Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 22 Iulie 2018

Clarificari in domeniul salarizarii. Invatamant preuniversitar

Raspuns oferit de Patrick
Patrick
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Avand in vedere problemele pe care le pune aplicarea Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, va rugam sa ne precizati urmatoarele:
1. Suntem o unitate de invatamant preuniversitar de gradul II ( colegiu national , 36 de clase, 1150 elevi ) iar pentru functia de contabil sef ( in prezent este ocupata de o persoana cu studii superioare, economist, cu peste 30 de ani vechime in munca si peste 15 ani vechime in invatamant, care are si viza de CFP) incepand cu 01.03.2018 in aplicatia de management al salarizarii nu s-a mai facut calculul ca in lunile ianuarie si februarie 2018 ( sal.de incadrare de la 31.12.2017 majorat cu 25% la care s-au adaugat 15% spor de stabilitate, compensatia pentru CFP si spor CFP 10% ) ci, s-a aplicat salariul aferent anului 2022 din grila de la Legea 1532017-anexa I, respectiv 6229 lei , la care s-a calculat spor CFP 10% 623 lei, rezultand un total de 6852 lei. Intradevar, daca s-ar fi aplicat algoritmul de calcul din ianuarie si februarie 2018, s-ar fi ajuns la o suma mai mare decat 6229 lei respectiv 6852 lei. Reiese insa ca sproul de stabilitate a fost anulat.
Astfel, va rugam sa ne precizati daca s-a aplicat corect Legea 1532017 in acest caz in ceea ce priveste majorarea salariala de 20% aplicata incepand cu 01.03.2018.
- De asemenea, cum ar trebui interpretat alin.6 al art.38 din Legea 1532017 salariul de incadrare sa nu depaseasca nivelul din grila Legii 153 sau salariul de baza ( sal.de baza contine si alte elemente pe langa cel de incadrre, cum ar fi gradatia de merit, compensatia pentru doctorat, spor de stabilitate pt pers.did.-aux.,etc.) ? In cazul nostru, salariul de incadrare nu depaseste pe cel din grila (5670lei).
- La ce se refera gradatia 0 din coloana salariu de baza din anexa I a Legii 1532017?
- Cum trebuie folositi coeficientii care apar in aceeasi grila mai sus mentionata?
Practic, in cazul descris de noi, persoana respectiva isi pierde un drept (sporul de stabilitate) existand aceasta limita impusa de lege (este o plafonare a salariului de baza) sau nu s-a aplicat corect Legea 153/2017.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 3.700 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1499.4 lei (TVA inclusa)
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Clarificari in domeniul salarizarii. Invatamant preuniversitar
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Control si preventie in unitatile bugetare"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Apr052018

Concediu de odihna neefectuat. Compensare

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018
Apr022018

Salarizarea unei functii de conducere

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2018
Mar032018

Retineri din salariu. Conditii

de Alexandru Nedelcu valabil la 03 Mar 2018
x