Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 10 Decembrie 2018

Angajare pensionar. Modificarea duratei CIM incheiat initial pe perioada determinata

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: Va rugam sa aveti amabilitatea a ne lamuri asupra urmatorului aspect:
O persoana pensionata pentru limita de varsta care, a ocupat un post vacant prin concurs (postul nu era vacant pe perioada determinata) si a fost angajata pe o perioada de 36 de luni, mai poate continua activitatea pe acelasi post, in ce conditii si pentru cat timp? Intrucat concursul a fost sustinut pe un post vacant, se poate modifica durata CIM incheiat pe perioda determinata, prin act aditional, in CIM pe perioda nedeterminata, cu acordul partilor?
Mentionam ca Universitataea Tehnica Iasi are abonament la firma Dvs din aprilie 2018. Avem rugamintea sa transmiteti raspunsul Dvs, daca se poate cat mai urgent,. pe adresa de e-mail:


Raspuns:

Intr-adevar, Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 83 lit. g) posibilitatea de a incadra in munca cu contract de munca pe perioada determinata o persoana care are calitatea de pensionar.

In opinia noastra, prevederea de la art. 83 lit. g) nu exclude expres posibilitatea ca angajatorul sa decida incadrarea persoanelor care au calitatea de pensionar cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
In situatia prezentata de dumneavoastra, apreciem ca se poate modifica contractul individual de munca din contract incheiat pe perioada determinata, in contract incheiat pe perioada nedeterminata, mai ales ca postul scos la concurs era vacant permanent (pe perioada nedeterminata).
Insa, avand in vedere ca este vorba de o institutie publica, apreciem ca modul de incadrare a persoanelor care au calitatea de pensionar – fie pe perioada determinata, fie nedeterminata, inclusiv cazurile/situatiile in care pot fi modificata durata contractului este o decizie de management si ea ar trebui aprobata printr-un act al conducatorului institutiei (decizie, dispozitie, ordin, procedura interna, regulament intern etc), care sa fie adusa la cunostinta salariatilor, asigurandu-se astfel transparenta si premisele aplicarii unitare in toate cazurile.

 

valabil la 20 Sep 2018

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Control si preventie in unitatile bugetare"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


x