Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 15 Iulie 2018

Autoritatile si institutiile publice trebuie sa publice veniturile tuturor angajatilor

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil
 
Autoritatile si institutiile publice trebuie sa afiseze pe pagina de internet, dar si la propriul sediu care sunt veniturile angajatilor platiti din fonduri publice, potrivit Legii nr. 153/2017 publicata in M. Of. din 01.07.2017.
 
Cu scopul transparentei salariale, lista trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:
- salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara;
- valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
- valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an;
- valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an;
- orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
- orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial.
 
Pentru fiecare situatie trebuie precizat temeiul juridic in baza caruia se acorda aceste drepturi de natura salariala.
 
Precizam ca lista trebuie sa fie nenominala si trebuie sa cuprinda datele aferente fiecarei functii din organigrama institutiei sau autoritatii publice.
 
Articolul 33 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice prevede, la alin. (1), obligativitatea ca toate autoritatile si institutiile publice prevazute la art. 2 alin. (1) si (3) din lege sa publice la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si sa mentina publicata, o lista a tuturor functiilor din autoritatile si institutiile respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice.
 
Aceste institutii si autoritati publice sunt urmatoarele:
- Parlamentul;
- Administratia Prezidentiala;
- autoritatea judecatoreasca;
- Guvernul;
- ministerele;
- celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale; 
- unitatile teritoriale;
- autoritati ale administratiei publice locale;
- alte autoritati publice;
- autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale;
- institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale;
- autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.
 
Verificarea respectarii acestei masuri intra in competenta Inspectiei Muncii.
 
Nerespectarea acestor prevederi atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice in cauza si se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 si 10.000 lei.
 
05 Oct 2017

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Control si preventie in unitatile bugetare"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Sep052013

Statul de plata

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
x