Datarea deciziilor de incetare CIM

Intrebare: Avand in vedere : Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face, potrivit art. 56 alin. (2) in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanei , decizia ce data trebuie sa poarte? de exemplu, lucrez in cadrul unei societati cu peste 500 angajati, cererile de demisieplecare, urmeaza un circuit lent: registratura -> director -> sef resurse umane -> eu, adica cel care intocmeste deciziile, circuit care inseamna unoeri si 3 zile, daca include weekendul, pot sa intru in posesia ei si dupa 4 zile. Daca angajatul ia legatura cu mine inainte de a depune cererea in regsitratura, ii fac o copie xerox, iau nr de inregistrare, si dau curs deciziei, in general a doua zi se inregistreaza si decizia. Deci, daca Ionescu solicita demisia cu data de 1 ale lunii, tot atunci depune cererea in registratura, :

a) mi se comunica verbal, incetez cim-ul in revisal, si a doua zi scriu decizia, intra la mapa aceeasi zicel tarziu ziua urmatoare, se inregistreaza decizia in ziua in care iese de la mapaeventual a doua zi dupa, este ok?
b) nu iau cunostinta decat dupa 3-4 zile de solicitarea angajatului, incetez cu data la care intru in posesia ei, vezi HG 500 care zice sa inscrii si comunici incetarea in ziua incetarii, este ok?