X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 21 Aprilie 2018

Decizie de rechemare a salariatului din concediul de odihna

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ............... sub nr. J.../...../.............
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
 
 
DECIZIE DE RECHEMARE DIN CONCEDIUL DE ODIHNA
 
DECIZIA Nr. .....................
Data ..........................
 
 
Administratorul SC ................................................ dl/d-na .........................................;
 
In baza prevederilor art. 151 alin. (2) din Codul muncii, republicat;
In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
 
 
D E C I D E:
 
 
Art.1. Incepand cu data de ........................ dl/dna .......................................... avand functia de ......................................... in cadrul societatii, este rechemat(a) din concediul de odihna, ca urmare a intervenirii unor interese urgente ale unitatii, care reclama prezenta imediata a salariatului/salariatei.
 
Art.2. SC................. isi asuma obligatia de a suporta toate cheltuielile necesare in vederea revenirii    d-lui/d-nei la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta/aceasta ca urmare a intreruperii concediului de odihna.
 
Art.3. Administratorul SC................... va proceda la reprogramarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, astfel incat acestea sa poata fi efectuate de dl/dna …………….. pana la finele anului calendaristic.
 
Art.4. Cu ducerea la indeplinire a prezentei se insarcineaza dl/d-na ......................... si se comunica celui in cauza.
 
 
ADMINISTRATOR,
 
L.S.
 
 
Data:
......................................
Semnatura
........................................ 
 
15 Iun 2014

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Control si preventie in unitatile bugetare"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


x