Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Delegare. Diurna se calculeaza de la data si ora plecarii la data si ora inapoierii

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic

Intrebare: Lucram cu program normal de 8 ore, de luni pana vineri. A plecat directorul cu un inginer intr-o delegatie vineri, in a doua parte a zilei, la 60 km departare de oras, si s-au cazat acolo fara sa lucreze sambata sau ore suplimentare. Cum pot sa decontez factura de cazare de vineri seara fara sa inregistrez ore suplimentare?


Raspuns:

Potrivit art. 10 din HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
Pentru delegarea cu o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore (art. 11 din HG 1860/2006).
Asadar, directorul si inginerul au plecat in delegatie vineri mai tarziu, ceea ce inseamna ca in ziua de vineri directorul si inginerul au fost pontati x ore la serviciu dupa care au plecat in delegatie.
Durata delegatiei pentru care acestia primesc diurna, in conditiile mentionate mai sus, se calculeaza de la ora plecarii din ziua de vineri si pana la ora din ziua inapoierii.
Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.
Asa incat pe durata delegarii salariatul va fi pontat delegat iar timpul de lucru trebuie sa fie timpul de lucru din contractul individual de munca. Totodata, salariatul in zilele de sambata si duminica trebuie sa beneficieze de repaus saptamanal. Asadar, daca sambata si duminica directorul si inginerul nu au lucrat ei au beneficiat de repausul saptamanal, asa incat ei vor fi pontati in delegare dar fara timp lucrat sambata si duminica, ceea ce inseamna ca la revenirea din delegatie angajatorul nu trebuie sa le mai acorde zile libere in compensarea celor de sambata si duminica din durata de delegare.
Daca salariatii ar fi lucrat sambata 11 ore, angajatorul trebuia sa ponteze salariatii delegati ca au lucrat 11 ore, angajatorul trebuia sa compenseze sau sa plateasca si cele 3 ore suplimentare adaugandu-le la numarul de ore din saptamana respectiva si totodeata trebuia sa le acorde o alta zi libera in contul zilei de sambata.
Conform art. 76 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal,indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului sunt venituri impozabile pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(ii) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
Astfel cum se poate observa din aceasta prevedere legala rezulta ca orice alta suma ce depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice reprezinta venit impozabil cu exceptia sumelor acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
In consecinta, factura de cazare este documentul justificativ in baza caruia cei doi salariati s-au cazat pe durata delegarii.
Delegarea dureaza de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare cat si sub denumirea de diurna.
Doar diurna acordata in limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice nu se taxeaza cu impozit pe venit si contributii sociale.
Conform art. 26 din HG 1860/2006,persoana trimisa in delegare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si in care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate , pe baza documentelor justificative (in speta factura de cazare), in cazul cazarii in strecturile de primire turistice, pentru o camera cu pat individual sau, in cazul in care unitatea nu dispune de o astfel de camera, pentru o camera cu doua paturi, a caror clasificare este de maximum 3 stele sau flori.
In cazul in care cazarea s-a facut intr-o structura de primire turistica de confort superior celei de 3 stele, se deconteaza numai 50% din tariful de cazare perceput.

 

valabil la 12 Oct 2018

Intrebari similare din categoria Contabilitate

Feb292024

Institutii publice. Utilizare Ro e factura

de Florentina Buzea valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Suntem institutie publica din domeniul sanitar, finantata din venituri proprii si subventii de la bugetul de stat, sursa G. Veniturile proprii provin din prestatii medicico-legale pe care le facturam clientilor (tot institutii de stat). Nu suntem platitori de TVA. Suntem obligati sa transmitem clientilor nostri facturile aferente prestatiilor medico-legale in e-factura?
Feb152024

Acordare sprijin financiar unitati de cult si asociatii sportive

de Florentina Buzea valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati un punct de vedere referitor la acordarea sprijinului financiar pentru unitatile de cult si asociatia sportiva de pe raza comunei. Potrivit legislatiei in vigoare, exista un procent din veniturile proprii cuprinse in buget pe care putem sa-l alocam asociatiei sportive si unitatilor de cult?
Nov292023

Reglementari privind inventarierea. Subinventarierea efectuata de catre gestionari

de Florentina Buzea valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: As dori o baza legala pentru efectuarea de catre gestionari a subinventarelor. Este vorba de o institutie publica.
Nov192023

Primarie. Utilizare eFactura

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Suntem o primarie care emite facturi pentru inchiriere spatii, catre o Regie a padurilor, OCPI si SRL-uri. Institutia publica este obligata sa transmita aceste facturi prin e-factura? Care este baza legala?
Nov172023

Actualizarea listelor de inventar ale domeniului public. Modificari HG privind atestarea domeniului public

de Florentina Buzea valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o informare privind pasii prin care se pot efectua modificari/ adaugiri/ eliminari dintr-un HG privind atestarea domeniului public al unui judet. Mai concret, in cursul anului s-au efectuat mai multe evaluari a drumurilor forestiere pt a se inscrie dreptul de proprietate in favoarea orasului, iar acum se doreste actualizarea listelor de inventar al domeniului public, ...
Nov092023

Plati finantari inainte de OUG 90/2023

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Nov 2023
Intrebare: Conform OUG 90/2023 institutiile publice locale pot plati finantarile nerambursabile contractate si angajate (conform Legii 350/2005) inainte de data intrarii in vigoare a ordonantei?
x