Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 19 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Drepturi conform CCM in invatamant.

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil

Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de munca  deoarece dupa cel de al 3 lea contract de munca pe perioada determinata nu mai am dreptul sa mai particip la concurs , am intrebat la inspectorat daca conform art. 56 al. 1 lit. c  din Codul Muncii , contractual de munca al titularei postului poate inceta.  De la inspectorat mi s-a spus ca nu poate inceta , deoarece conform art. 73 al  2 din Contractul Colectiv de Munca pe ramura de invatamant nr. 59.276/ 2.11.2012 , postul   ramane rezervat titularei si timp de 20 de ani.

Intrebarea mea este:

De ce se tine cont de prevederile Contractului Colectiv de Munca pe ramura de invatamant nr. 59.276/ 2.11.2012   si nu de cele ale Codului Muncii care este lege , deoarece la un control , Curtea de Conturi nu a tinut cont de multe prevederi din acest contract colectiv pe ramura de invatamant ( ex. prima de instalare,

premii 2%,un salariu de baza platit mamei de catre unitate pentru  nasterea fiecarui copil, tichete cadou, indemnizatie de cel putin 3 salarii de baza pentru salariatii care se pensioneaza, etc ) iar pentru un didactic auxiliar care si-a decontat naveta in baza art. 56 din  Contractul  Colectiv de Munca pe ramura de invatamant nr. 59.276/ 2.11.2012 suma i-a fost imputata pe motiv ca acest contract nu este lege.

Atunci de ce sindicatele din invatamant au facut demersuri pentru a introduce  in Legea Educatiei Nationale  nr. 1 /2011 acest drept (decontarea navetei pentru didactic auxiliar) daca oricum si-l puteau obtine prin Contractului Colectiv de Munca pe ramura de invatamant nr. 59.276/2.11.2012.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Drepturi conform CCM in invatamant.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 ian 2014.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Suspendare CIM

Feb212024

Obligatii fiscale declarative pe perioada suspendarii de drept a functionarului public

de Dani Cucu valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: In cazul unui raport de serviciu suspendat pentru trimitere in judecata, salariatul apare in continuare in pontaj si se declara in continuare in D112, pana la solutionarea situatiei?
Iul122022

Vouchere de vacanta persoana in CCC

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Iul 2022
Intrebare: Fiind o institutie publica finantata integral din bugetul de stat, (serviciul de ambulanta judetean), avem persoane care au calitate de salariat, dar pentru care este suspendat CIM-ul pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Pentru a nu pierde indemnizatia lunara asigurata pentru cele 2 ani de la Statul Roman, intrucat posturile sunt ocupate cu CIM determinat, aceste persoane au dreptul de a ...
Sep102020

Zile CFP interese personale personal contractual IP

de Nedelcu Alexandra valabil la 10 Sep 2020
Intrebare: Suntem o instututie publica cu personal contractual. Va rugam sa ne specificati, de cate zile de concediul fara plata se acorda unui salariat pentru interese personale. Cum se procedeaza in aceast caz?
Iun022020

Concediu de odihna pe durata perioadei de somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 02 Iun 2020
Intrebare: Suspendarea CIM ca urmare a somajului tehnic, afecteaza durata concediului de odihna? acesta se calculeaza in raport cu perioada de munca efectiv prestata?
Mai012020

Suspendare de drept pentru motive medicale

de Nedelcu Alexandra valabil la 01 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 512 si 513 din OUG 57/2019 privind Codul administrativ, va rog sa ne precizati daca pentru perioadele in care functionarul public se afla in concediu de maternitate, concediu pentru risc maternal, concediu pentru incapacitate de munca, pe o perioada mai mare de o luna, este obligatorie emiterea unei dispozitii de constatare a situatiilor respective, in conditiile ...
Dec132019

Acordare vouchere vacanta la repunere in functie

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Dec 2019
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu privire la acordarea vouchelor de vacanta pentru salariati care au hotarare definitiva de la instanta cu repunerea in functie.
x