Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 21 Iunie 2018

Evaluarea angajatilor

Ian232014

Evaluare, promovare, acordare transa vechime personal contractual bugetar

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: As dori sa stiu conform caror legi se face anual evaluarea performantelor personalului contractual, promovarea in grad si majorarea sporului de vechime. Mentionez ca suntem institutie publica. As dori si formularul necesar.
Iul182013

Monitorizarea respectarii normelor disciplinare de catre functionarii publici

de Portal Institutii Publice 18 Iul 2013
In scopul reglementarii precise a modalitatilor in care se desfasoara raporturile disciplinare la care participa functionarii publici, Agentia Nationala a Functionarilor Publici a emis Ordinul nr. 1.200/2013 privind monitorizarea respectarii normelor de conduita de catre functionarii publici si a implementarii procedurilor disciplinare, publicat in Monitorul Oficial nr. 207 din 11 aprilie ...
Mar022013

Functionarilor publici. Etape evaluare finala

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cazul functionarilor publici, am vrea sa stim care sunt etapele evaluarii finale?
Mar022013

Evaluarea performantelor. Functionari publici

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Care sunt prevederile legale in ceea ce priveste evaluarea performantelor functionarilor publici?
Mar022013

Evaluarea performantelor. Personal MAI

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
Mar022013

Evaluarea performantelor Cadre didactice

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Cum se realizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale ale cadrelor didactice?
Mar022013

Evaluarea personalului bugetar. Criteriul rezultatelor obtinute

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cadrul evaluarii personalului bugetar, putem adauga si criteriul rezultatelor obtinute?
Feb162013

Stabilire criterii de evaluare a salariatilor

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb142013

Modalitate evaluare personal

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Conducerea societatii a ales o varianta simplificata a procedurii de evaluare in sensul ca aceasta se face in functie de criteriile de eval. a act. prof. a salariatului mentionate in contr. ind. de munca la p. F1 si anume: 1. realizarea atributiilor si obiectivelor postului, 2. competenta profesionala, 3. calitatea lucrarilor efectuate, 4. respectarea termenelor, 5. comportament la locul de ...
x