Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 19 August 2018

Incetare CIM

Aug172018

Incetare CIM. Transmitere Revisal anterior incetarii

de Gabriela Dita valabil la 17 Aug 2018
Intrebare: Decizia de incetare contract de munca se poate emite inainte de data desfacerii efective a CIM? Concret decizia se poate emite in 20.08.18 cu efecte din 28.08.18? Revisal-ul se poate trimite in data de 20.08.18 cu efecte din 28.08.18? Practic angajatul pleaca din firma in data de 28.08.18, are aprobat concediu de odihna ultima saptamana din preaviz si ar avea nevoie de documentele de plecare ...
Aug132018

Incetarea raportului de munca al responsabilului cu protectia datelor in perioada de proba conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii

de Adina Popescu valabil la 13 Aug 2018
Intrebare: Intentionam sa angajam o persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal. Vreau sa ma ajutati si sa imi spuneti daca perioada de proba pentru un angajat pe aceasta pozitie difera cu ceva fata de un angajat pe alta pozitie, in sensul ca putem renunta oricand la acest angajat conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii?
Aug092018

Salariata in CCC. Societate fara activitate

de Gabriela Dita valabil la 09 Aug 2018
Intrebare: O salariata care este in concediu de crestere si ingrijire copil, trebuie sa-si reinceapa activitatea pe data de 25.08.2018, cu 1 luna mai devreme de implinirea copilului a varstei de 2 ani, intrucat ultima luna este luna tatalui de efectuare a concediului de ingrijire copil. Societatea la care este angajata nu este in faliment dar nu mai desfasoara activitate in prezent si in cazul in care ...
Aug042018

Salariat pensionar militar. Indeplinirea ulterioara a conditiilor pentru acordarea unei pensii in sistemul public. CIM nu inceteaza de drept

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2018
Intrebare: Avem un salariat in cadrul companiei care este pensionar pentru limita de varsta (a lucrat anterior in cadrul ministerului de interne). In prezent acesta lucreaza in cadrul companiei, iar in august implineste varsta de 65 de ani, varsta de pensionare in sistem civil. In acest caz, contractual trebuie incetat de drept sau poate continua? Cele doua pensii se cumuleaza sau se elibereaza alta ...
Iul262018

Temei legal incetare CIM. Decizie medicala. Invaliditate gradul II

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2018
Intrebare: Angajat nascut in 1971, cu CM pana pe data de 02.08.2018. Acesta a prezentat decizia medicala asupra capacitatii de munca in care se specifica ca se incadreaza in gradul de invaliditate 2 cu pierdere in totalitate a capacitatii de munca. Incepānd cu data de 3 august acesta vrea incetarea CIM deoarece nu i se mai acorda CM si va depune dosar de pensionare. Intrebarea este cu ce art. inceteaza CIM ...
Iul192018

CIM incheiat pe durata determinata. Ultima zi de lucru a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de munca pe perioada determinata de un an, in perioada 19.07.2017-19.08.2018. Care este ultima zi de lucru a salariatului?
Iul092018

Incetarea CIM. Data intocmirii deciziei si transmiterea Revisal

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2018
Intrebare: In data de 09.07.2018 un salarit doreste incetarea contractului de munca incepand cu data de 12.07.2018. Cand se trasmite incetarea CIM in Revisal? Decizia de incetare cu ce data se intocmeste?
Iul052018

Concedierea din motive care nu tin de persoana angajatului

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2018
Intrebare: In ce conditii poate fi concediat un angajat cu contract pe perioada nedeterminata din motive care nu tin de persoana angajatului si care este obligatia legala a companiei fata de angajat?
Iul042018

Absenta nemotivata pe durata preavizului. Temei legal incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cu ce articol inchidem un contract de munca al unui angajat care vine acum si isi da demisia cu data de azi si nu vrea sa stea in preaviz cu toate ca societatea are nevoie de el, sa stea acea perioada deci nu e de acord sa i lase fara preaviz dar el totusi pleaca.
Iul032018

Salariat aflat in incapacitate temporara de munca. Incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2018
Intrebare: Un salariat este nascut pe data de 13.05.1953, asadar pe 13.05.2018 indeplineste conditiile de pensionare de drept conform art. 56 alin. (1) c din C.M. Situatia este insa urmatoarea: pe data de 7.05.2018 salariatul a intrat in concediu medical pana pe data de 15.06.2018. In acest timp, adica pe 8.06.2018 salariatul a depus la Casa de Pensii, dosarul de pensionare pentru limita de varsta, iar pe ...
Iun282018

Salariata aflata in CCC. Conditii desfiintare post

de Gabriela Dita valabil la 28 Iun 2018
Intrebare: Cum pot inceta contractul de munca al unei salariate aflate in concediu de crestere copil pana la doi ani daca angajatorul solicita suspendarea activitatii pe o perioada de trei ani si care este articolul de incetare. (baza legala)
Iun272018

Concediul medical prelungeste perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Concediul medical prelungeste perioada de proba? Pot inceta contractul de munca in perioada de proba daca salariatul este in concediu medical?
Iun272018

Pensie limita de varsta. Data incetare CIM. Conditii recuperare indemnizatie concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Un salariat este nascut pe data de 13.05.1953, asadar pe 13.05.2018 indeplineste conditiile de pensionare de drept, conofmr art 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Situatia este insa urmatoarea: pe data de 7.05.2018 salariatul a intrat in concediu medical pana pe data de 15.06.2018. In acest timp, adica pe 8.06.2018 salariatul a depus la Casa de Pensii dosarul de pensie pentru limita de ...
Iun272018

Salariata aflata in concediu crestere copil. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: Daca am o salariata in concediu crestere copil pana la doi ani si angajatorul doreste suspendarea activitatii la Registrul comertului pe o perioada de trei ani, cum procedam cu salariata aflata in suspendare, avem voie sa incetam contractul de munca cu art 65 alin. (1). Dar perioada de preaviz cum o acordam?
Pagina: 123»
x