Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Indemnizatie de concediu de odihna necuvenita. Posibilitatea de recuperare

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu

Intrebare:


La o institutie publica, unui salariat, personal contractual i s-a platit din greseala o indemnizatie de concediu la care nu avea dreptul. Plata a fost facuta si declaratia 112 depusa. Cum se poate recupera indemnizatia? Salariatul restituie suma neta sau bruta?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Indemnizatie de concediu de odihna necuvenita. Posibilitatea de recuperare

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 aug 2014.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Impozit pe Salarii

Ian202019

Cuantum indemnizatie de hrana

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei : Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele: Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
Aug102015

Salarizare personal

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Aug 2015
Intrebare: 1. Conform OUG 83/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemul public de asistenta sociala beneficiaza de majorarea de 12%, in conditiile in care ei sunt salarizati in conformitate cu OUG 70/2014? 2. Cum aplicam, incepand cu data de 1 iulie 2015, in conditiile in care a crescut salariul minim pe economie, majorarea ...
Apr172015

Functionar public in concediu medical. Contributia la somaj

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Apr 2015
Intrebare: Un functionar public se afla toata luna in concediu medical. Institutia publica calculeaza in acest caz contributia la somaj(angajator si salariat) ?
Mar112015

Asistenti personali in cadrul primariei. Salariu in anul 2015

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Mar 2015
Intrebare: In cadrul unei primarii avem compartiment de asistenta sociala. Acest compartiment este constituit din referent asistenta sociala si asistenti personali ai persoanelor cu handicap. Asistentii personali sunt incadrati cu salariul minim brut pe tara, care in decembrie 2014 a fost de 900 lei iar de la 01 ianuarie 2015 este de 975 lei. Ce marire aplicam la asistentii personali in anul 2015?
Feb192015

Functionar public. Revenire din CCC in anul 2015. Sporuri

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2015
Intrebare: Un functionar public va reveni din concediul pentru cresterea copilului in luna februarie a anului 2015. Va beneficia de sporuri in aceleasi conditii cu restul personalului?
Ian212015

Compensatia concediului de odihna la incetarea CIM. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2015
Intrebare: La o institutie publica s-a omis sa se plateasca salariatului la incetarea contractului individual de munca compensatia pentru concediu de odihna neefectuat. Acum dupa un an de zile de la incetarea contractului, fostul salariat solicita acordarea compensatiei? Institutia publica are obligatia sa plateasca aceasta compensatie? Daca da, ce contributii trebuie sa retina institutia publica? 
x