X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 24 Aprilie 2018

Normele metodologice privind ucenicia la locul de munca, aprobate de Guvern

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 279/2005 privind ucenicia la locul de munca au fost aprobate miercuri in sedinta de guvern. “Hotararea adoptata de Guvern stabileste o serie de masuri prin care formarea profesionala la locul de munca se modernizeaza si se aliniaza la legislatia europeana”, potrivit unui comunicat de presa al Executivului. Formarea profesionala realizata la locul de munca se organizeaza de catre furnizori de formare profesionala autorizati in conditiile OG 129/2000, precizeaza sursa citata. Astfel, “programele de formare profesionala prin ucenicie la care participa ucenici cu nevoi speciale sunt adaptate la particularitatile specifice fiecarei categorii de persoane; angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul, locurile de munca vacante care pot fi ocupate prin incheierea de contracte de ucenicie”, se arata in comunicat. Potrivit actului normativ, agentiile pentru ocuparea fortei de munca au obligatia de a comunica locurile de munca vacante pentru a fi ocupate prin ucenicie. “Pentru coordonarea activitatii ucenicului, angajatorul desemneaza un coordonator de ucenicie care este salariat al angajatorului. incheierea contractului de ucenicie se face pe baza dispozitiilor de repartizare eliberate de agentiile locale pentru ocuparea fortei de munca”, adauga Executivul. Documentele necesare pentru incheierea contractului de ucenicie sunt numai cele prin care se poate dovedi indeplinirea conditiilor de acces la un contract de munca coroborat cu un contract de formare profesionala de un anumit nivel de calificare. Cheltuielile pentru formarea profesionala a salariatilor care au statut de ucenic se deduc, dupa caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit in conditiile art. 35 al OG nr.129/2000. UE poate sustine formarea profesionala prin ucenicie, prin Programul de invatare pe tot parcursul vietii, Alianta Europeana pentru Ucenici, aminteste Guvernul. (Agentia Nationala de Presa AGERPRES) sursa: financiarul.ro
07 Nov 2013

Newsletter PortalInstitutiiPublice.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalInstitutiiPublice.ro si primesti cadou Raportul special "Control si preventie in unitatile bugetare"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

x