Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 23 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Perioada de somaj nu reprezinta vechime in munca

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil

Intrebare: In cadrul institutiei am personal incadrat pe functii contractuale si personal  incadrat pe functii publice.Pe perioadele anterioare angajarii in cadrul institutiei au beneficiat de ajutorul de somaj. Va rog sa-mi spuneti incepand cu ce an si pana cind, perioada de somaj este luata in calcul la acordarea gradatiei (spor de vechime).


Raspuns: Potrivit prevederilor Legii 76/2002 perioada in care angajatii sau, dupa caz, angajatorii au datorat contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentra somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte constituie stagiu de cotizare.
Asadar, perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in temeiul Legii 76/2002 constituie stagiu de cotizare ce va fi valorificat la stabilirea drepturilor de pensie, in conditiile legii (art. 6 alin.(1) pct. III din Legea 263/2010 privind sistemul uitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare), si nu vechime in specialitate sau vechime in munca.
Vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. Astfel, potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Codul muncii, republicat stabileste ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.
In situatia persoanelor care au beneficiat de indemnizatia de somaj, perioadele respective constituie vechime in munca numai daca drepturile aferente s-au primit sub imperiul Legii 1/1991, deoarece, potrivit art. 15 din acest act normativ, perioada pentru care o persoana este indreptatita sa primeasca ajutor de somaj sau de integrare profesionala constituie vechime in munca.
Intrucat Legea 1/1991 a fost abrogata de Legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, incepand cu data de 01.03.2002, data intrarii in vigoare a acestei legi, acesta perioada nu mai este recunoscuta de lege ca fiind vechime in munca.
Asadar, in conformitate cu prevederile legale enuntate, numai perioada in care o persoana a primit indemnizatie de somaj in baza Legii nr. 1/1991 constituie vechime in munca si poate fi valorificata la calculul sporului de vechime, respectiv a acordarii gradatiei aferenta transelor de vechime in munca in conformitate cu prevederile in domeniul salarizarii.
valabil la 29 Oct 2013

Intrebari similare din categoria Vechime in munca

Sep042023

Calcul vechime in specialitatea studiilor CIM cu timp partial

de Florentina Buzea valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Pentru contractele partiale, vechimea in specialitatea studiilor se calculeaza raportat la intreaga perioada de timp lucrat ca salariat sau raportat la orele de munca prestate efectiv. Altfel spus, 1 an de zile lucrat cu timp partial sunt considerati 1 an vechime in specialitate?
Iul072023

Sponsorizare IP

de Nedelcu Alexandra valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Daca o primarie poate incheia un contract de sponsorizare cu o societate - SRL - pentru ajutoare de urgenta pentru diverse persoane aflate in diverse situatii; de exemplu: incendii.
Dec202022

Precizari suplimentare vechime in specialitatea studiilor

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: La intrebarile pe care le am adresat referitoare la vechimea in specialitate am primit cam aceleasi raspunsuri care au facut referire la definitia data de Codul administrativ sau au fost trimiteri la raspunsul ANFP. As dori sa intreb daca pana la anul 2019 a existat vreo definitie a vechimii in specialitate, cu toate ca expresia se utiliza in legislatie,cu exceptia celei date de Legea nr.188 ...
Dec172022

Consilier primar, vechime in specialitatea studiilor

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca perioada ( 4 ani) in care un salariat a fost angajat cu contract individual de munca in functia de consilier al primarului, cu norma intreaga, reprezinta vechime in specialitatea studiilor.Mentionam ca in fisa de post au fost solicitate studii superioare in stiinte juridice.In aceasta situatie putem sa i eliberam o adeverinta din care sa reiasa vechime n munc de 4 ani ...
Nov132022

Vechime in munca activitate medicala CMI

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca activitatea medicala desfasurata de catre medicul/medicul stomatolog, titular al cabinetului medical individual (CMI), constituie vechime in munca conform art. 18^1 din OUG 44/2008 (actualizat).
Nov132022

Sustinerea unui examen in specialitate. Formare profesionala

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Sustinerea examenului de medic specialist in specialitatea pedodontie se considera formare profesionala si ca atare salariatul sa beneficieze de concediu de formare profesionala conform art. 157 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii - republicat?
x