Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 15 Iulie 2018
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor PortalInstitutiiPublice.ro.
    Testati acum GRATUIT cel mai eficient serviciu de consultanta fiscal-contabila personalizata!
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele acte normative introduse in PortalInstitutiiPublice.ro

Sep052013

Plata salariilor in sistemul bugetar

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
In sistemul bugetar, plata salariilor este reglementata prin Legea nr. 500/2002 privind finantele publice. Salariile se platesc o singura data pe luna, in perioada 5-15 a fiecarei luni, pentru luna precedenta. Plata drepturilor salariale se face numai prin intermediul cardurilor in cazul salariatilor institutiilor publice cu sediul in municipii si orase, potrivit Hotararii Guvernului ...
Aug202013

Numirea functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 20 Aug 2013
Nefiind salariati, functionarii publici care au reusit la oncurs nu vor incheia un contract de munca, baza a aportului lor de munca viitor, ci vor fi numiti in functie rintr-un act administrativ unilateral de numire in unctie. Actul administrativ de numire are forma scrisa si rebuie sa contina temeiul legal al numirii, numele unctionarului public, denumirea functiei publice, data de a ...
Aug162013

Conditii pentru ocuparea unei functii publice

de Portal Institutii Publice 16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca, ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor care ar putea ocupa functia respectiva, po ...
Aug142013

Incompatibilitati in domeniul sanatatii

de Portal Institutii Publice 14 Aug 2013
O categorie aparte de incompatibilitati o formeaza cea din domeniul sanatatii, deoarece in acest caz nici nu sunt avuti in vedere doar salariatii bugetari, ci toate categoriile de angajati. De aceasta data incompatibilitatile, sunt menite sa evite riscul de conflicte de interese atat in activitatea de management spitalicesc, cat si in activitatea medicala propriu-zisa. Astfel, potrivit ...
Aug142013

Incompatibilitatea functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 14 Aug 2013
Pana in 2011, functionarii publici nu puteau desfasura nicio alta activitate, cu exceptia celei in invatamantul superior. Art. 96 alin. (1) din Legea nr. 161/2003 a fost modificat prin Legea nr. 284/2010 incepand cu 1 ianuarie 2011, iar in teza a II-a se prevede astazi ca functionarii publici, ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul muncii. In cazul ...
Aug122013

Interzicerea incetarii raportului de serviciu

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic programe de formare organizate in tara sau in strainatate, cu o durata cumulata mai mare de 90 de zile, sunt obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia publica o perioada determinata, proportional cu numarul zilelor de formare. Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in ...
Aug092013

Furnizorii de formare profesionala

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
In sensul Hotararii Guvernului nr. 1.066/2008, sunt furnizori de formare profesionala a functionarilor publici: a) autoritatile si institutiile publice care au ca obiect de activitate definit explicit in actul normativ de infiintare, organizare si functionare inclusiv organizarea si derularea de programe de formare; b) institutiile din cadrul sistemului national de ...
Aug092013

Formarea profesionala a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septembrie 2008. Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Aug082013

Formarea profesionala a personalului contractual din institutiile publice

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile generale, mentionate mai sus. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata destinate formarii profesionale, in conditiile art. 25 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte ...
Aug082013

Ce este dosarul profesional?

de Portal Institutii Publice 08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor umane, precum si pentru urmarirea carierei functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor publice raspund de intocmirea, actualizarea, rectificarea, pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor publici. Prin dosar ...
Aug072013

Sanctiuni disciplinare in sectorul bugetar

de Portal Institutii Publice 07 Aug 2013
La momentul incheierii contractului individual de munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta in nici un fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza. In caz contrar, legea permite ...
Aug062013

Drepturile personalului pe durata delegarii

de Portal Institutii Publice 06 Aug 2013
In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in localitate sau in afara localitatii, potrivit anexei la H.G. nr. 1.860/2006 ...
Aug052013

Cumul de functii in invatamant

de Portal Institutii Publice 05 Aug 2013
In invatamant, executarea contractului de munca presupune efectuarea normei didactice. Orele desfasurate peste norma didactica pun problema conditiilor cumulului. Activitatile didactice care excedeaza o norma didactica prevazuta la art. 287 sunt remunerate in regim de cumul sau plata cu ora. ATENTIE! A fost eliminata din Legea educatiei nationale prevederea potrivit careia ...
Aug022013

Cumul de functii in justitie

de Portal Institutii Publice 02 Aug 2013
In cazul magistratilor, cumulul de functii este interzis. Art. 5 din Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor, republicata in Monitorul Oficial nr. 825 din 13 septembrie 2005, prevede ca functiile de judecator, procuror, magistrat-asistent si asistent judiciar sunt incompatibile cu orice alte functii publice sau private, cu exceptia ...
Aug012013

Contract de munca + Pensie

de Portal Institutii Publice 01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile” in ceea ce priveste cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie, indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru acesta. Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si sistemelor neintegrate sistemului ...
Iul262013

Contract de munca + Contract de colaborare

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul, spre exemplu, in care angajatul bugetar desfasoara in timpul liber activitate ca persoana fizica autorizata, si, in baza acestei calitati, incheie contracte de prestari servicii cu beneficiari. Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul sau de ...
Iul262013

Functie publica + Contract de munca

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
In ceea ce priveste functionarii publici, art. 96 alin. (1) din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei prevede ca functionarii publici, functionarii publici parla mentari si functionarii publici cu statut special pot exercita ...
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul262013

Reglementarea conflictelor de munca in sectorul bugetar

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Trebuie observat mai intai ca Legea dialogului social si-a propus inlocuirea intregii legislatii a raporturilor colective, abrogand toate actele normative anterioare, respectiv Legea sindicatelor nr. 54/2003; Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca; Legea patronatelor nr. 356/2001; Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, precum si ...
Pagina: «1234567»
x