709 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 709 intrebari si raspunsuri
Iun052019
Incadrare personal in cadrul cabinetului primarului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Va rog sa precizati daca incadrarea personalului in cadrul cabinetului primarului se efectueaza conform prevederilor art. 30 alin. (1) din Codul muncii, prin concurs, sau se efectueaza direct numirea, fara concurs, prin intocmirea unui CIM, conform prevederilor art. 66 alin. (2) din Legea nr. 215/2001, tinand cont ca sunt persoane dependente de mandatul primarului?
Oct282018
Conditii reangajare dupa pensionare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: Suntem institutie publica si dorim sa ne ajutati cu un punct de vedere. Unei angajate ii inceteaza de drept contractual individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Aceasta persoana doreste sa continue activitatea cumuland pensia cu ...
Mai152015
Manageri si sefi de sectii. Suspendare CIM. Vechime in munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Mai 2015
Intrebare: Suntem spital si conform Legii nr. 95/2006 salariatii care ocupa functii de manager, comitet director, sefi sectie au incheiat contract de managementadministrare pe perioada exercitarii acestei functii, contractul de munca fiind suspendat. Suspendarea a fost facuta conform art. 50 lit. i) din Codul muncii insa nu exista posibilitatea ca aceste contracte de management/administrare sa fie introduse ...
Ian232014
Recuperare repaus saptamanal institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Tinand cont de prevederile art. 137 din Codul muncii care prevede:
"(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
Ian202014
Recuperare repaus saptamanal institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: Tinand cont de prevederile art. 137 din Codul muncii care prevede:
"(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
Mar292024
Diligentele institutiei in cazul punerii in aplicare a hotararii judecatoresti pentru salariatul decedat
de Florentina Buzea
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Legat de drepturi salariale castigate prin hotarare judecatoreasca, persoana decedata, fara sot, copii si parinti, doar trei surori, fara mostenire dezbatuta Avand in vedere ca drepturile castigate in instanta se achita esalonat, pe cinci ani, si tinand cont ca bugetul este alocat doar in acesti cinci ani, cum vom proceda in cazul in care mostenirea este dezbatuta dupa aceasta perioada? Care sunt ...
Mar222024
Beneficiarii drepurilor banesti ale salariatului decedat. Documente doveditoare
de Florentina Buzea
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: In cazul un care un salariat care a decedat, trebuie sa primeasca drepturi salariale din hotarare judecatoreasca, iar aceasta nu are in viata decat 3 surori, mostenirea nu este dezbatuta, cui facem plata? Si care sunt documentele care trebuie prezentate la unitate?
Mar202024
Drepturi banesti salariat decedat. Beneficiarii acestor drepturi banesti
de Florentina Buzea
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Unitatea a primit o sentina civila pentru recalculare drepturi banesti. Pe sentinta este trecuta si un salariat care este decedat de aproape un an. Cine beneficiaza de drepturile banesti si care este baza legala pentru acordarea acestor drepturi? Care este obligatia unitatii cu privire la instiintarea acestei situatii?
Mar062024
Plata salariu in doua conturi bancare, alternativ
de Florentina Buzea
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Un salariat comunica angajatorului ca si-a deschis cont de salarii la doua banci diferite si doreste virarea salariului alternativ cand la o banca cand la cealalta (luni diferite). Este legal ca angajatorul sa efectueze aceasta operatiune?
Mar042024
Spor de noapte si spor pentru munca suplimentara
de Florentina Buzea
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Un conducator autospeciala din cadrul Serviciului Voluntar pentru Situatii de Urgenta din primarie realizeaza ore suplimentare constand in ture de 12 ore care includ si ore de noapte. In urmatoarele 60 de zile i se compenseaza aceste ore cu liber. Va rugam sa ne precizati cum va fi salarizat angajatul in ziua in care este pontat liber daca el beneficiaza de spor de noapte si spor pentru conditii ...
Feb182024
Atributiile functionarului public/personalului contractual coordonator de compartiment/serviciu
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: In conditiile in care in cadrul unui serviciu/compartiment al institutiei publice, sunt numiti functionari publici de executie sau salariati contractuali de executie ca si coordonatori ai serviciului/compartimentului, acestia pot intocmi fisele de post si rapoartele de evaluare pentru personalul din cadrul serviciului/compartimentului, care practic le sunt colegi si nu subordonati (avand ...
Feb022024
Calcul indemnizatie asistenti medicali, conform OUG 63/2023
de Florentina Buzea
valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: In privinta sumei de 500 lei brut acordata asistentelor medicale si functiilor asociate, indemnizatie, acordata lunar conform OUG 63/2023, considerati ca aceasta trebuie acordata pentru timpul efectiv lucrat?
Ian242024
Schimbare loc munca. Conditii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Ian 2024
Intrebare: In ce conditii se poate realiza transferul unor posturi de la o sectie la alta in cadrul aceleiasi institutii? Precizari: - nu survin modificari dpdv salarial; - titulatura posturilor ramane aceeasi; - locul de munca implica anumite atributii specifice ca natura si pondere sferei activitatii sectiei in care urmeaza sa fie realizat transferul.
Ian142024
Indemnizatia de hrana in concediul de odihna sau concediu medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Suntem institutie publica finantata integral de la bugetul de stat si venim cu rugamintea sa ne sprijiniti in privinta acordarii indemnizatiei de hrana: daca aceasta se acorda pe perioada concediului de odihna si respectiv pe perioada concediului de boala pentru angajatii institutiei noastre. Care sunt situatiile cand nu se acorda aceasta indemnizatie?
Dec152023
Salariu muncitor din administratia publica. Calcul indemnizatie de concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Va rugam sa ne dati un model privind modul de calcul al salariului unui muncitor din administratie publica. Salariul se calculeaza la numar de ore sau se acorda salariul din grila?Tot in aceeasi ordine de idei, am dori sa stim cum se calculeaza indemnizatia de concediu de odihna, daca se ia in calcul indemnizatia de hrana la calculul acesteia si daca este o diferenta in legislatie cu privire la ...
Nov292023
Salariat aflat in concediu crestere copil. Desfiintare post conducere, urmare a reorganizarii conform Legii 296/2023
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: In aplicarea Legii nr. 296/2023 primarul vrea sa propuna Consiliului local preluarea activitatii unei institutii de cultura cu personalitate juridica de o alt institutie de cultura cu personalitate juridica, pentru a ne putea incadra in normativul de personal aprobat la nivel de UAT si pentru a putea asigura conducerea acestora. Toate functiile sunt de natura contractuala.Una din institutii este ...
Nov242023
Desfiintare post conducere conform Legii 296/2023
de Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Institutie publica cu personal contractual. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele spete: 1) Avem un salariat angajat pe o functie de conducere care trebuie desfiintata, conform Legii 296/2023. Precizez ca nu exista o functie de conducere superioara pe care sa o poata ocupa, postul urmand a fi transformat in post de executie, pana la sfarsitul anului. Daca salariatul refuza postul de executie, ...
Oct202023
Circuitul documentelor. Semnatura electronica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: In cadrul unei Primarii se doreste implementarea unui sistem de digitalizare a documentelor, facandu-se niste pasi in acest sens fara sa se adopte un regulament care sa stabileasca regulile de semnare, circuit, acord a semnaturilor digitale si ale reguli procedurale. Semnatura digitala este obtinuta dintr-un program (soft) care este utilizat pentru acordarea numerelor de inregistrare si de ...
Oct132023
Atributii. Obligativitate inscriere atributii in fisa postului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: Doresc sa stiu daca sunt angajata pe un post, pot sa desfasor alta activitate care sa fie inscrisa in fisa postului. Este corect?
Oct032023
Modalitate de acordare indemnizatie asistenti medicali in baza OG 42/2023
de Florentina Buzea
valabil la 03 Oct 2023
Intrebare: La plata indemnizatiei de 500 lei pentru asistentii medicali, conform OG 42/31.08.2023 se tine cont de zile lucrate si concediu de odihna, concediu medical? Sau platim 500 lei pe luna indiferent de situatie? Mentionez ca am rubrica separata pe statul de plata pt aceasta indemnizatie. Atat vreau sa stiu: daca trec 500 lei sau calculez in functie dezile lucrate.
Sep252023
Indemnizatia de hrana in concediul de odihna
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pe perioada concediului de odihna, functionarii publici au dreptul la norma de hrana (347 lei pe brut), in legislatia in vigoare se spune ca norma de hrana se plateste la timpul efectiv lucrat. Trebuie mentionat ca indemnizatia de concediu pentru functionarii publici se calculeaza conform OUG 6/2007 la salariu brut din ultima luna de activitate anterioar plecarii in ...
Sep182023
Reintegrare salariat. Plata vouchere
de Nedelcu Alexandra
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Urmare a punerii in executare a unei sentinte civile s-a dispus reintegrarea in munca a unui angajat al institutiei (primarie), precum si plata unor despagubiri reprezentand echivalentul salariilor aferente unei perioade de timp. La aceste despagubiri s-au adaugat si cheltuielile de judecata. Intrebare: In aceasta situatie se impune si plata contravalorii voucherelor de vacanta tinand cont de ...
Sep152023
Cumul norme de munca didactic auxiliar
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: La o scoala gimnaziala un secretar sef poate suplini jumatate de norma, o luna intreaga, functia de administrator de patrimoniu, persoana aflata in concediul medical luna intreaga. Poate lucra 12 ore/zi la acelasi angajator? Si daca din punct de vedere al compatibilitatii poate suplini aceasta functie. Rog si baza legala.
Sep042023
Acordare indemnizatie doctorat contract cu timp de munca partial
de Florentina Buzea
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Unui salariat cu funcia de baza la institutie si care a trecut la jumatate de norma, indemnizaia lunars de doctorat (cf. art. 14 din Legea 153/2017) se acorda integral sau se diminueaza la jumatate?
Aug082023
Act aditional modificare fisa de post
de Florentina Buzea
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca intervine o modificare la fisa de post, in sensul ca se elimina sau se adauga doar o atributie, intrebarea este daca se poate face act aditional la fisa de post prin adaugarea sau eliminarea unei singure atributii.
Aug012023
Revisal. Inregistrare sanctiune cu reducerea salariului cu 10%
de Nedelcu Alexandra
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Reducerea salariului de baza cu 10% ca urmare a acordarii unei sanctiuni disciplinare, se inregistreaza in Revisal?
Iul302023
Revisal. Data inregistrare si data suspendare CIM
de Florentina Buzea
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu o indrumare in situatia in care am angaja un nou salariat, inregistram in revisal, dar totodata este necesara efectuarea unei suspendari (din varii motive). Cat de repede se poate suspenda contractul de la angajarea respectivului? Suspendarea se poate realiza in aceeasi zi dupa introducerea noului CIM sau se poate suspenda din ziua urmatoare?
Iul102023
Vechime in munca si in specialitate administrator
de Nedelcu Alexandra
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: As dori un punct de vedere referitor la vechimea in specialitatea studiilor/vechimea in munca (este vorba despre o instituie publica). Activitatea prestata ca administrator al propriei societati (freelancer) se poate calcula ca si vechime in specialitatea studiilor si implicit vechime in munca?
Iul102023
Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM
de Florentina Buzea
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Se doreste mutarea unui post contractual de executie ocupat, dintr-un compartiment in altul fara a interveni modificari privind locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Este legal acest lucru avand in vedere ca postul este ocupat? In acest caz putem vorbi despre reorganizarea institutiei publice?
Iun022023
Compensare concediu neefectuat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Un salariat, personal contractual, isi incheie contractul de munca in iunie 2023. Are dreptul la zile de CO aferente anilor 2021 (partial), 2022 si pentru 2023, conform lunilor lucrate. Care este baza de calcul aferenta zilelor de concediu de odihna neuzate in anii 2021 si 2022?
