124 intrebari si raspunsuri despre contractul de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 90 din 124 intrebari si raspunsuri
Aug202015
Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca
de Portal Institutii Publice
valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
Iun052015
Concediu de odihna salariat reincadrat
de Adina Popescu
valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are dreptul conform Codului muncii si al HG. nr. 250/1992.
Aug012014
Functionar public. Indemnizatie pe timpul detasarii. Impozit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Aug 2014
Intrebare: Un functionar public este detasat in strainatate. Indemnizatia acordata potrivit prevederilor HG 518/1995 se impoziteaza? Este supusa contributiilor sociale?
Iun202014
Modalitate stabilire drepturi plata cu ora
de Adina Popescu
valabil la 20 Iun 2014
Intrebare: Am o doamna profesoara care cu data de 1 februarie 2014 a intrat in concediu prenatal. Pe data de 10 februarie am cerut pe cineva in loc, iar de la inspectoratul scolar am primit un domn profesor. Norma am impartit-o in 14, respectiv 4 ore. Pt dl. profesor am repartizat cele 14 ore in regim de plata cu ora.
Viitoarea mama va intra in CIC la 1 iunie 2014.
Noi l-am incadrat pe dl. profesor intre ...
Iun132014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
de Irina Dumitrescu
13 Iun 2014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj In situatia in care, salariatul/functionarului public caruia ii inceteaza contractul individual de munca are dreptul la indemnizatie de somaj, institutia publica angajatoare are obligatia de a-i elibera o adeverinta prin care sa ateste stagiul de cotizare.
Salariatii au dreptul la indemnizatie de somaj daca contractul ...
Ian232014
Drepturi conform CCM in invatamant.
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...
Nov042013
Incetare suspendare CIM
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Oct222013
CIM suspendat. Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in cadrul aparatului de specialitate al unui Consiliu Judetean se incadreaza la cabinetul presedintelui Consiliului Judetean pe perioada determinata in conformitate cu art.105 din Legea nr. 215/2001. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi suspendat in temeiul art. 50 lit. d) din Codul muncii ...
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul262013
Contract de munca + Contract de colaborare
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de
regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul,
spre exemplu, in care angajatul bugetar desfasoara in timpul
liber
activitate
ca
persoana
fizica
autorizata,
si,
in
baza
acestei
calitati,
incheie
contracte
de
prestari
servicii
cu
beneficiari.
Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul
sau de ...
Iul232013
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului
de
odihna
neefectuat
este
permisa
numai
in
cazul
incetarii
contractului
individual
de
munca
(art.
146
alin.
(4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii
ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de
odihna neefectuate, ...
Mar032013
Incetare raport de munca/de serviciu
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Raporturile de munca inceteaza in mod diferit in cazul celor care au la baza un contract de munca comparativ cu cei care presteaza munca in baza unui act administrativ de numire in functie?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Ian202013
Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
Dec052012
Conditii acordare bonusuri de sarbatori
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2012
Intrebare: In ce masura o institutie bugetara, in speta universitate, poate acorda cadouri copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Craciunului? Daca se pot acorda, ce impozite si taxe avem obligatia de a plati catre stat?
Nov292023
Salariat aflat in concediu crestere copil. Desfiintare post conducere, urmare a reorganizarii conform Legii 296/2023
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: In aplicarea Legii nr. 296/2023 primarul vrea sa propuna Consiliului local preluarea activitatii unei institutii de cultura cu personalitate juridica de o alt institutie de cultura cu personalitate juridica, pentru a ne putea incadra in normativul de personal aprobat la nivel de UAT si pentru a putea asigura conducerea acestora. Toate functiile sunt de natura contractuala.Una din institutii este ...
Nov232023
Angajare paznic
de Florentina Buzea
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: La o institutie publica avem organizat paza proprie cu 4 paznici. Putem organiza concurs de angajare daca la 2 dintre acestia le inceteaza contractul de munca? Postul de paznic este post unic?
Aug042023
Contract de prestari servicii. Obligatii de retinere la sursa a impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: La un contract de prestari servicii incheiat in baza Legii 98/2016 cu o persoana fizica (cod CPV servicii prestate de sculptori), care contine in mare parte si drepturi de autor, este obligatoriu sa se opreasca la sursa impozitul pe venit? Mentionez ca in contract nu se face referire in acest sens. Contractul prevede realizare, proiectare si amplasare lucrare de arta incheiat in urma unui concurs ...
Mar232023
Acordarea de cadouri cu ocazia Pastelui
de Dani Cucu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Este vorba despre o primarie, care ar dori sa ofere cu ocazia sarbatorilor pascale 300 lei pe persoana angajatilor, la dispozitia primarului, ca si cadou. Pentru a respecta legile in vigoare, cum trebuie procedat? Sumele se pot acorda? Daca da, sub ce forma (baneasca, sau sub forma de tichete cadou)? Care ar fi monografiile contabile ce trebuie utilizate pentru a evidentia acordarea acestora?
Mar062023
Obligatii declarative privind drepturilor acordate pe perioada deplasarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: In baza prevederilor Ordinului nr. 165/7/1272/456/2023 din 7 februarie 2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a declaratiei D112, institutiile publice trebuie sa declare in aceasta declaratie indemnizatia de delegare acordata conform HG 714/2018? Dar indemnizatia de deplasare, compusa din diurna si indemnizatie de cazare, acordata conform HG ...
Sep292022
CO neefectuat. Transferul intreprinderii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Sep 2022
Intrebare: Salariatii transferati care nu si-au efectuat concediul de odihna la unitatea de la care se transfera, zilele de concediu de odihna se vor efectua la institutia la care se transfera?
Sau la data transferului, fiind considerat incetat contractul de munca, se va compensa in bani?
Aug042022
Compensare CO. Schimbare functie
de Nedelcu Alexandra
valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem o Directie Judeteana subordonata unui minister. Avand postul de director executiv liber, unul din colegii mei consilieri participa la concurs si este numit prin ordin de catre minister director executiv.
Va rog sa ne spunti daca trebuie sa ii facem lichidarea din functia de consilier si sa ii platim cele 50 zile concediu odihna neefectuate sau pot fi reportatein noua functie de director ...
Iun212022
Pensionare. Concediu de odihna efectuat integral. Restituire suma incasata necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine contravaloarea zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?
Apr292022
Modalitate stabilire salariu IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: As dori o confirmare sau sa ma corectati daca am gresit, a salariulului calculat de mine pentru functia de referent de specialitate asezamant cultural, conform raspunsului dat anterior de dvs. Deci eu am inteles ca trebuie sa fac calculul astfel:
Salariul minim brut pe tara este de 2550 ron x coeficientul din anexa, aferent functiei de referent, situat la Capitolul V, functii de executie si ...
Dec092021
Concediu fara plata si concediu de odihna
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Dec 2021
Intrebare: Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea 53/2003, incepand cu 20.01.2015, respectiv, si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului calendaristic?
Nov212021
Stagiu militar vechime in munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: Un salariat are consemnat in carnetul de munca, eliberat in data de 29.12.1994, perioada de stagiu militar incorporatla data de 23.01.1989- trecut in rezerva la data de 06.04.1990. Incepand cu data de 09.11.1990 a fost angajat. Perioada 23.01.1989-06.04.1990 constituie vechime in munca?
Nov042020
Majorare salariala conform OUG 147/2020
de Nedelcu Alexandra
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Referitor la OUG 147/2020 art. 4. In cazul unitatii noastre, fiind unitate sanitara angajatii nostrii nu beneficiaza de zile libere. In cazul in care ambii parinti lucreaza in unele din domeniile prevazute la alin. (1) al art. 4 , doar unul va beneficia de majorare, dar in cazul in care doar unul dintre parinti lucreaza in sanatate si celalalt lucreaza in alte domenii de activitate si nu a ...
Sep022020
Temei legal prelungire suspendare CIM incheiat pe durata determinata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Sep 2020
Intrebare: Sunt o primarie de comuna si am angajat cu contract de munca pe perioada determinata de 12 luni (ocupat prin concurs) un salariat pe un post temporar vacant - suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani.
Perioada angajarii este intre 16.09.2019 si 15.09.2020. Angajatul al carui contract a fost supendat pentru crestere copil revine la serviciu in data de 29.09.2020.
Intrebarea este: pot sa ii ...
Dec312019
Conditii transfer post vacant temporar
de Nedelcu Alexandra
valabil la 31 Dec 2019
Intrebare: As dori clarificari la transferul pentru ocuparea unui post conform art. 32 din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, astfel:
1. transferul se refera si la ocuparea unui post temporar vacant ? in lege se mentioneaza ocuparea unui post vacant
2. daca postul este temporar vacant si angajatul care dorete sa vina prin transfer are la unitatea de la ...
Nov202019
Conditii incheiere CIM pentru asistent personal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Nov 2019
Intrebare: O persoana gravida in luna a saptea, care nu a a mai lucrat de doi ani, solicita sa fie angajata incepand cu 01.12.2019, asistent personal la minorul sau in varsta de 7 ani, pentru care beneficiaza de indemnizatie conform Legii 448/2006 in suma de 1263 lei lunar pe numele tatalui minorului.
Intrebarea este; putem sa facem incadrarea (sau nu), tinand cont ca contractul de munca trebuie suspendat ...