Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convingeti-va de profesionalismul specialistilor PortalInstitutiiPublice.ro.
    Testati acum GRATUIT cel mai eficient serviciu de consultanta fiscal-contabila personalizata!
  • Subiectul saptamanii
  • Spor viza CFP. Spor conditii periculoase
    Suntem un Serviciu Public infiintat in baza HCL cu personalitate juridica si prestam activitati din sfera serviciilor comunitare de utilitati publice avand ca obiect principal de activitate salubrizarea municipiului. Va rugam sa ne ajutati ...
    mai mult
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


124 intrebari si raspunsuri despre contractul de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 3

Se afiseaza 61 - 90 din 124 intrebari si raspunsuri
Aug202015

Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
Iun052015

Concediu de odihna salariat reincadrat

de Adina Popescu valabil la 05 Iun 2015
Intrebare: Va rugam sa precizati, daca un salariat caruia i-au fost compensate in bani zilele de concediu de odihna aferent perioadei lucrate, (urmare incetarii raporturilor de munca ) se reincadreaza in unitatea noastra (dupa o luna lucrata si o luna de suspendare la cerere, la alta unitate), la cate zile de concediu de odihna mai are dreptul conform Codului muncii si al HG. nr. 250/1992.
Aug012014

Functionar public. Indemnizatie pe timpul detasarii. Impozit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Aug 2014
Intrebare: Un functionar public este detasat in strainatate. Indemnizatia acordata potrivit prevederilor HG 518/1995 se impoziteaza? Este supusa contributiilor sociale?
Iun202014

Modalitate stabilire drepturi plata cu ora

de Adina Popescu valabil la 20 Iun 2014
Intrebare: Am o doamna profesoara care cu data de 1 februarie 2014 a intrat in concediu prenatal. Pe data de 10 februarie am cerut pe cineva in loc, iar de la inspectoratul scolar am primit un domn profesor. Norma am impartit-o in 14, respectiv 4 ore. Pt dl. profesor am repartizat cele 14 ore in regim de plata cu ora. Viitoarea mama va intra in CIC la 1 iunie 2014. Noi l-am incadrat pe dl. profesor intre ...
Iun132014

Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj

de Irina Dumitrescu 13 Iun 2014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj In situatia in care, salariatul/functionarului public caruia ii inceteaza contractul individual de munca are dreptul la indemnizatie de somaj, institutia publica angajatoare are obligatia de a-i elibera o adeverinta prin care sa ateste stagiul de cotizare. Salariatii au dreptul la indemnizatie de somaj daca contractul ...
Ian232014

Drepturi conform CCM in invatamant.

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...
Nov042013

Incetare suspendare CIM

de Portal Institutii Publice valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data  va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Oct222013

CIM suspendat. Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in cadrul aparatului de specialitate al unui Consiliu Judetean se incadreaza la cabinetul presedintelui Consiliului Judetean pe perioada determinata in conformitate cu art.105 din Legea nr. 215/2001. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi suspendat in temeiul art. 50 lit. d) din Codul muncii ...
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul262013

Contract de munca + Contract de colaborare

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Contractul de munca al angajatului bugetar poate fi, de regula, cumulat cu o conventie de colaborare. Este cazul, spre exemplu, in care angajatul bugetar desfasoara in timpul liber activitate ca persoana fizica autorizata, si, in baza acestei calitati, incheie contracte de prestari servicii cu beneficiari. Tot astfel, angajatul bugetar va putea cumula contractul sau de ...
Iul232013

Compensarea in bani a concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)). In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, ...
Mar032013

Incetare raport de munca/de serviciu

de Gabriela Chirazof valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Raporturile de munca inceteaza in mod diferit in cazul celor care au la baza un contract de munca comparativ cu cei care presteaza munca in baza unui act administrativ de numire in functie?
Mar032013

Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Ian202013

Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
Dec052012

Conditii acordare bonusuri de sarbatori

de Adina Popescu valabil la 05 Dec 2012
Intrebare: In ce masura o institutie bugetara, in speta universitate, poate acorda cadouri copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Craciunului? Daca se pot acorda, ce impozite si taxe avem obligatia de a plati catre stat?
Nov292023

Salariat aflat in concediu crestere copil. Desfiintare post conducere, urmare a reorganizarii conform Legii 296/2023

de Florentina Buzea valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: In aplicarea Legii nr. 296/2023 primarul vrea sa propuna Consiliului local preluarea activitatii unei institutii de cultura cu personalitate juridica de o alt institutie de cultura cu personalitate juridica, pentru a ne putea incadra in normativul de personal aprobat la nivel de UAT si pentru a putea asigura conducerea acestora. Toate functiile sunt de natura contractuala.Una din institutii este ...
Nov232023

Angajare paznic

de Florentina Buzea valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: La o institutie publica avem organizat paza proprie cu 4 paznici. Putem organiza concurs de angajare daca la 2 dintre acestia le inceteaza contractul de munca? Postul de paznic este post unic?
Aug042023

Contract de prestari servicii. Obligatii de retinere la sursa a impozitului pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: La un contract de prestari servicii incheiat in baza Legii 98/2016 cu o persoana fizica (cod CPV servicii prestate de sculptori), care contine in mare parte si drepturi de autor, este obligatoriu sa se opreasca la sursa impozitul pe venit? Mentionez ca in contract nu se face referire in acest sens. Contractul prevede realizare, proiectare si amplasare lucrare de arta incheiat in urma unui concurs ...
Mar232023

Acordarea de cadouri cu ocazia Pastelui

de Dani Cucu valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Este vorba despre o primarie, care ar dori sa ofere cu ocazia sarbatorilor pascale 300 lei pe persoana angajatilor, la dispozitia primarului, ca si cadou. Pentru a respecta legile in vigoare, cum trebuie procedat? Sumele se pot acorda? Daca da, sub ce forma (baneasca, sau sub forma de tichete cadou)? Care ar fi monografiile contabile ce trebuie utilizate pentru a evidentia acordarea acestora?
Mar062023

Obligatii declarative privind drepturilor acordate pe perioada deplasarii salariatului

de Dani Cucu valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: In baza prevederilor Ordinului nr. 165/7/1272/456/2023 din 7 februarie 2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a declaratiei D112, institutiile publice trebuie sa declare in aceasta declaratie indemnizatia de delegare acordata conform HG 714/2018? Dar indemnizatia de deplasare, compusa din diurna si indemnizatie de cazare, acordata conform HG ...
Sep292022

CO neefectuat. Transferul intreprinderii

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Sep 2022
Intrebare: Salariatii transferati care nu si-au efectuat concediul de odihna la unitatea de la care se transfera, zilele de concediu de odihna se vor efectua la institutia la care se transfera? Sau la data transferului, fiind considerat incetat contractul de munca, se va compensa in bani?
Aug042022

Compensare CO. Schimbare functie

de Nedelcu Alexandra valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: Suntem o Directie Judeteana subordonata unui minister. Avand postul de director executiv liber, unul din colegii mei consilieri participa la concurs si este numit prin ordin de catre minister director executiv. Va rog sa ne spunti daca trebuie sa ii facem lichidarea din functia de consilier si sa ii platim cele 50 zile concediu odihna neefectuate sau pot fi reportatein noua functie de director ...
Iun212022

Pensionare. Concediu de odihna efectuat integral. Restituire suma incasata necuvenit

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine contravaloarea zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?
Apr292022

Modalitate stabilire salariu IP

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: As dori o confirmare sau sa ma corectati daca am gresit, a salariulului calculat de mine pentru functia de referent de specialitate asezamant cultural, conform raspunsului dat anterior de dvs. Deci eu am inteles ca trebuie sa fac calculul astfel: Salariul minim brut pe tara este de 2550 ron x coeficientul din anexa, aferent functiei de referent, situat la Capitolul V, functii de executie si ...
Dec092021

Concediu fara plata si concediu de odihna

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Dec 2021
Intrebare: Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea 53/2003, incepand cu 20.01.2015, respectiv, si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului calendaristic?
Nov212021

Stagiu militar vechime in munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: Un salariat are consemnat in carnetul de munca, eliberat in data de 29.12.1994, perioada de stagiu militar incorporatla data de 23.01.1989- trecut in rezerva la data de 06.04.1990. Incepand cu data de 09.11.1990 a fost angajat. Perioada 23.01.1989-06.04.1990 constituie vechime in munca?
Nov042020

Majorare salariala conform OUG 147/2020

de Nedelcu Alexandra valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: Referitor la OUG 147/2020 art. 4. In cazul unitatii noastre, fiind unitate sanitara angajatii nostrii nu beneficiaza de zile libere. In cazul in care ambii parinti lucreaza in unele din domeniile prevazute la alin. (1) al art. 4 , doar unul va beneficia de majorare, dar in cazul in care doar unul dintre parinti lucreaza in sanatate si celalalt lucreaza in alte domenii de activitate si nu a ...
Sep022020

Temei legal prelungire suspendare CIM incheiat pe durata determinata

de Nedelcu Alexandra valabil la 02 Sep 2020
Intrebare: Sunt o primarie de comuna si am angajat cu contract de munca pe perioada determinata de 12 luni (ocupat prin concurs) un salariat pe un post temporar vacant - suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani. Perioada angajarii este intre 16.09.2019 si 15.09.2020. Angajatul al carui contract a fost supendat pentru crestere copil revine la serviciu in data de 29.09.2020. Intrebarea este: pot sa ii ...
Dec312019

Conditii transfer post vacant temporar

de Nedelcu Alexandra valabil la 31 Dec 2019
Intrebare: As dori clarificari la transferul pentru ocuparea unui post conform art. 32 din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, astfel: 1. transferul se refera si la ocuparea unui post temporar vacant ? in lege se mentioneaza ocuparea unui post vacant 2. daca postul este temporar vacant si angajatul care dorete sa vina prin transfer are la unitatea de la ...
Nov202019

Conditii incheiere CIM pentru asistent personal

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Nov 2019
Intrebare: O persoana gravida in luna a saptea, care nu a a mai lucrat de doi ani, solicita sa fie angajata incepand cu 01.12.2019, asistent personal la minorul sau in varsta de 7 ani, pentru care beneficiaza de indemnizatie conform Legii 448/2006 in suma de 1263 lei lunar pe numele tatalui minorului. Intrebarea este; putem sa facem incadrarea (sau nu), tinand cont ca contractul de munca trebuie suspendat ...
Pagina: «12345»
x