Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 26 Aprilie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Aplicabilitatea dispozitiilor Legii 2962023 si OUG 1152024. Conditii

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
autor
Tags: Legea 296/2023, OUG 115/2024

Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii nr. 296/2023 si ale O.U.G. 115/2023, va rugam sa ne sprijiniti prin oferirea unui punct de vedere cu privire la urmatoarele aspecte: - ce se intampla cu functiile de conducere ulterior datei de 30.06.2024 in conditiile in care, pana la data prezentei, la nivelul Consiliul General al Municipiului Bucuresti nu s-a luat nicio hotarare cu privire la reorganizarea institutiilor subordonate; - daca ulterior datei de 30.06.2024 functiile de conducere (sef birou, respectiv sef serviciu care nu are minimum 10 persoane in subordine) se vor desfiinta de drept conform documentelor mentionate anterior sau vor fi desfiintate dupa Hotararea Consiliului General al Municipiului Bucuresti privind aprobarea noilor organigrame.


Intrebari similare din categoria Obligatiile angajatorilor

Apr182025

Anulare HCL. Reorganizare

de Florentina Buzea valabil la 18 Apr 2025
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Un angajat castiga in instanta anularea unei hotarari de consiliu prin care a fost reorganizat aparatul de specialitate al primarului. De la data acelui HCL, a mai intervenit o reorganizare, dispusa de Legea 296/2023. In aceste conditii, ce se intampla? Se revine la organigrama existenta inaintea celei anulata prin instanta, sau se reintegreaza doar persoana care a castigat in instanta si se ...
mai mult
Feb132025

Avizul comisiei paritare. Reorganizarea

de Florentina Buzea valabil la 13 Feb 2025
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Pentru initierea proiectului de hotarare (aprobarea hotararii) privind reorganizarea institutiei, este nevoie de avizul comisiilor paritare? Aceasta situatie intra sub incidenta art. 489 alin. (1) lit. a)?
mai mult
Oct262024

Prima de instalare in invatamant

de Florentina Buzea valabil la 26 Oct 2024
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: As dori o lamurire privind interpretarea textului prima de instalare in invatamant se acorda in primul an de activitate de la terminarea studiilor, adica daca a terminat in anul 2023, trebuie sa se incadreze intr-o unitate de invatamant in anul 2024 ori poate beneficia si daca se angajeaza si dupa termenul de 1 an de la absolvire?
mai mult
Nov182023

Desfiintare post conducere prin reorganizare

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Nov 2023
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: In cazul desfiintarii prin reorganizare a unui post-functie publica de conducere, este necesar a se emite act administrativ de intrare in preaviz (cu precizarea perioadei) sau este sufcienta notificarea?
mai mult
Mar032023

Vouchere de vacanta pentru un fost salariat

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Mar 2023
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe durata determinata, care a ocupat un post temporar vacant (titularul fiind in concediu crestere copil), isi inceteaza activitatea la data de 28.02.2023 intrucat revine din CCC titularul de post, incepand cu 1 martie 2023. In conditiile in care a fost salariatul institutiei in perioada 21.12.2021-28.02.2023, are dreptul la vouchere de vacanta pentru anul 2023? ...
mai mult
Ian132021

Precizari suplimentare sanctionare colectare ilegala deseuri

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Ian 2021
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Revin la intrebarea din data de 29.12.2020, prin care va rog sa ma ajutati in competenta primariei pentru a verifica si dispune masurile legale privind desfasurarea ilegala a activitatilor de colectare deseuri periculoase si nepericuloase in comuna.
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 26 Aprilie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalInstitutiiPublice.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.