Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 4 Decembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Asistent personal. Imposibilitatea de a incheia un CIM pe durata determinata

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic

Intrebare: Potrivit art. 84 alin. (1) contractul de munca pe perioada determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni.
Potrivit art. 82 alin. (3) acesta poate fi prelungit si dupa expirarea termenului cu acordul partilor.
Angajarea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav se face pe perioada determinata, pe baza valabilitatii certificatului de incadrare in grad de handicap grav avand in vedere si prevederile Legii nr. 448/2006.
In aceste conditii se incheie contract de munca pe durata determinata, prelungirea contractului se face pe baza certificatelor de handicap ce modifica perioada contractului de munca.
In acest caz angajarea asistentului personal cu contract de munca pe perioada determinata se poate face utilizand art. 83 lit. h) si prelungirea se face ori de cate ori se modifica valabilitatea certificatului de handicap sau se respecta cele 36 luni?
Mentionam ca avem angajati asistenti personali a caror perioada ajung sa incheie mai mult de 3 contracte cu angajatorul asa cum prevede art. 82 alin. 4.
In acest caz durata de 36 luni a unui contract pe perioada determinata include si prelungirile?
Este corect daca se incheie CM pe perioada determinata cf. art 83 lit. h) din Legea 53/2003 si se prelungeste conform valabilitatii cerificatelor de handicap grav?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Asistent personal. Imposibilitatea de a incheia un CIM pe durata determinata

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mar 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Contract de munca

Iul262024

Refuz ordonator principal deschidere credite catre ordonator tertiar

de Florentina Buzea valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Ordonatorul principal de credite, in speta Primaria (primarul), refuza sa semneze deschiderea de credite pentru ordonatorul tertiar, in speta un club sportiv. Consecinta acestui fapt a dus la imposibilitatea de a se plati salariile angajatilor (contabilul si antrenorul) precum si facturile scadente. Se mentioneaza ca exista buget aprobat de Primarie dar din motive personale (divergente intre dl ...
Iul052024

Elaborare fise de post personalul auxiliar si nedidactic

de Florentina Buzea valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: Am o intrebare cu privire la Fisa Postului. Mentionez ca suntem institutie de invatamant superior de stat, si ma interseaza pentru personalul auxiliar si nedidactic, cine are obligatia de a intocmi, Fisa Postului?
Iun202024

Incadrare personal care a ocupat functia de sef de birou

de Florentina Buzea valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Avand in vedere Art XVIII din Legea nr. 296/2023: (4) Persoana care ocupa functia publica de sef birou se mentine in aceasta functie pana la aprobarea noilor organigrame, state de functii, regulamente de organizare si functionare, pastrandu-si drepturile salariale in vigoare la data intrarii in vigoare a prezentei legi. Personalul incadrat in cadrul biroului exercita atributiile prevazute in fisa ...
Mai252024

Compartiment achizitii pubice. Conditii exercitare atributii

de Florentina Buzea valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: La achizitii publice, fiind institutie publica, se poate exercita atributiile de un personal contractual sau doar de un functionar public?
Apr152024

Continuare activitate pensionara

de Nedelcu Alexandra valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, un pensionar mai poate continua activitatea cu contract individual de munca si sa beneficieze si de pensie dupa ce a primit decizia de pensionare in anul 2021? Mentionam ca persoana are varsta de 66 ani (feminin).
Nov292023

Salariat aflat in concediu crestere copil. Desfiintare post conducere, urmare a reorganizarii conform Legii 296/2023

de Florentina Buzea valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: In aplicarea Legii nr. 296/2023 primarul vrea sa propuna Consiliului local preluarea activitatii unei institutii de cultura cu personalitate juridica de o alt institutie de cultura cu personalitate juridica, pentru a ne putea incadra in normativul de personal aprobat la nivel de UAT si pentru a putea asigura conducerea acestora. Toate functiile sunt de natura contractuala.Una din institutii este ...
x