Cheltuieli de cazare personal bugetar. Tratament fiscal

Un salariat din cadrul institutului a obtinut o bursa de studii in strainatate pe o perioada de 6 luni. Pe perioada cat este in strainatate, costurile cu cazarea sunt impozitate?

Conform art. 9 alin.  (1) din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter tempor, plafonul de cazare se acorda in raport cu categoria de diurna in care se incadreaza personalul, la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei. 
 

Alin.  (2) stabileste ca, plafoanele de cazare la care are dreptul personalul participant la diferite manifestari cu caracter international sau la alte actiuni se acorda la nivelul corespunzator tarifelor practicate de catre hotelurile in care au loc manifestarile respective, pe baza comunicarii primite din partea organizatorilor sau a reprezentantelor Romaniei din tarile respective. 
 

Potrivit alin. (3) al aceluiasi articol, in situatia in care cazarea nu poate fi asigurata la unitati hoteliere sau altele asemenea, personalul poate sa inchirieze si locuinte, insa cu plata unei sume in limita a 75% din plafonul de cazare. 
 

Prin urmare, salariatul trebuie sa prezinte documente justrificative pentru ca, cheltuielile efectuate sa se incadreze in cheltuieli de cazare(factura de la hotel, contract de inchiriere a locuintei). In caz contrar, cheltuielile nu pot fi incadrate la cheltuilei de cazare. 
 

Conform art. 55 alin. (4) lit.  g) din Codul fiscal, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
 

In ceea ce priveste contributiile sociale art. 296 indice 15 lit.  g^2) din acelasi cod stabileste ca nu intra in baza de calcul al acestora, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariatii care au stabilite raporturi de munca cu angajatori nerezidenti, pe perioada delegarii si detasarii, in Romania, in interesul serviciului, in limita nivelului legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru tara de rezidenta a angajatorului nerezident, de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.