Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 21 Decembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii acordare spor de continuitate

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Un angajat de la un centru de plasament pentru copii, respectiv instructor de educatie, care fiind programat la serviciu in zilele de sambata si duminica, nu s-a prezentat la serviciu in zilele respective, cu toate ca a luat la cunostinta de programare. La serviciu s-a prezentat luni si marti, care in progamare erau zile libere. In Regulamentul intern este prevazut ca personalul care nu este programat la serviciu nu are voie sa intre in institutie, dar serviciul de paza (care este unul externalizat) i-a persmis accesul in cladire. Aceeasi persoana refuza sa semneze fisa postului intocmita de seful de centru, prin urmare consideram ca el nu isi indeplineste sarcinile de serviciu. Pentru zilele de sambata si duminica solicita spor de continuitate, cu toate ca Legea 153/2017 prevede la Cap.II, art. 2 alin. (1) si alin. (2) prevede ca pentru activitatea desfasurata in zilele de sambata si duminica si in sarbatori legale se acorda un spor de pana la 100% dar nu se mai compenseaza si cu timp liber corespunzator. Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pe situatia expusa.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii acordare spor de continuitate

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 mai 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Timpul de munca

Aug082024

Cumul CIM -uri norma intreaga

de Florentina Buzea valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Unul dintre salariati este in al doilea loc de munca la institutia publica, cu un program de lucru inegal de 8 ore pe zi. Primul loc de munca este la o alta institutie publica, unde este profesor cu norma intreaga. Este legal sa aiba norma intreaga in cele doua locuri de munca si sa rezulte, in acest fel 16 ore de munca pe zi sau limita corecta este de maxim 12 ore/zi si trebuie sa reduc ...
Feb262023

Aplicarea sanctiunilor disciplinare

de Dani Cucu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: In cadrul institutiei noastre a fost implementat un sistem de pontaj electronic ce va transfera in programul de salari informaile obtinute prin acest pontaj. Va solicitam sa ne comunicati opinia dumneavoastra, daca este legal ca, prin acest program de pontaj electronic sa se opereze automat in programul de salari diminuarea drepturilor salariale ca urmare a inregistrarii acestui soft nerespectari ...
Ian162023

Timp normal de lucru pentru medic scolar primarie

de Nedelcu Alexandra valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: Care este timpul de munca la norma intreaga: 8 ore sau 7 ore, pentru medicul angajat de primarie la cabinetul scolar. Mentionam ca postul se afla in structura functionala a primariei.
Apr182022

Compensare ore suplimentare institutii publice

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Un salariat care ocupa functia de paznic, norma intreaga, cu program normal de lucru inegal, repartizarea timpului de lucru fiind stabilita prin grafic de lucru lunar, lucreaza si in zilele de sambata, duminica si in zilele de sarbatoare legala, repausul saptamanal si zilele de sarbatoare legala fiind stabilite in alte zile. In anul 2022 sunt incidente dispozitiile OUG 130/2021. Are dreptul la ...
Apr182022

Conditii program inegal de lucru

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Apr 2022
Intrebare: Este legal ca salariatii din cadrul Serviciului Voluntar pentru Situatii de Urgenta avand functia de conducator autospeciala sa lucreze in tura de 24 de ore urmata de liber 72 ore? Mentionam ca acest serviciu este fara personalitate juridica fiind infiintat in subordinea Consiliului Local, iar salariatii au incheiat CIM cu primaria.
Ian142022

Program de lucru diferit pe compartimente

de Nedelcu Alexandra valabil la 14 Ian 2022
Intrebare: In ce masura pot schimba, intr-o primarie, programul de lucru doar pentru un anumit compartiment, care sa aiba un program diferit de programul celorlalte compartimente ale institutiei. Prevederile art.113-114 din Codul muncii sunt valabile si in acest caz, sau trebuie respectate numai prevederile HG 1723 2004?
x