Conditii aplicare majorare salariala in baza OUG 20 din 2016
Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
contabil
Intrebare: In cadrul institutiei noastre e o mare discrepanta intre salariile unor salariati si eu inteleg ca, aceasta discrepanta se mareste mai mult prin aplicarea OUG 20/2016.
De pilda, consilierul (superior) care se ocupa cu problemele de asistenta sociala, a beneficiat suplimentar (fata de un alt consilier superior, din institutia noastra, dar de la un alt compartiment) de: 25% spor dispozitiv castigat in instanta, 100 lei (OUG 70/2014),15% legea 293/2015 (ptr. ca a avut majorare de 25% fata de ceilalti cu 10%) si acum, cu OUG 20/2016 ar trebui sa-i majorez iar salariul pentru ca exista in primarie consilieri superiori care au aceeasi vechime si o treapta superioara de salarizare(dar care nu au beneficiat de majorarile de mai sus, neocupandu-se de problemele de asistenta sociala)?
Deci, conform legii eu continui cu o nedreptate, ptr.un consilier superior care s-a angajat imediat dupa ce instanta a acordat acel spor de 25%, care nu are aceeasi vechime si care, poate rezolva mai multe probleme ptr. institutie decat cel de la asistenta sociala?
Un produs marca 