Conditii transfer post vacant temporar

Intrebare: As dori clarificari la transferul pentru ocuparea unui post conform art. 32 din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, astfel:
1. transferul se refera si la ocuparea unui post temporar vacant ? in lege se mentioneaza ocuparea unui post vacant
2. daca postul este temporar vacant si angajatul care dorete sa vina prin transfer are la unitatea de la care se transfera contract de durata determinata, se aplica prevederile art.82-84 din Codul Muncii? Cate contracte pe durata determinata poate avea la unitatea la care se transfera si durata lor.
3.Dac este transferat si postul pe care il ocupa pe o perioada determinata, devine vacant din nou (titularul ocupa un post de conducere si in aceasta perioada din 3 in 3 ani sustine concurs pentru functia de conducere) ce se intampla cu contractul ? se scoate postul la concurs pe perioada determinata? se prelungete contractul de munca pe perioada determinata cu inca 3 ani sau cumulat pana la 3 ani?
4. Unitatea sanitara este obligata sa faca publice posturile vacante pe care doreste sa faca transfer? Daca da , cu cat timp inainte, daca trebuie sustinute probe de dosar/ scrise/interviu selectie, afisate rezultatele, etc.