Continuare activitate dupa 65 de ani
Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Un functionar public de executie indeplineste la data de 01.01.2024 conditiile de pensionare pentru limita de varsta (65 ani). A depus o solicitare cu 60 de zile inainte, de prelungire a raporturilor de serviciu cu inca un an de la acea data si conducatorul i-a aprobat. Este necesar a se emite un act administrativ in acest sens, sau este suficienta aprobarea conducatorului pe cerere?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Continuare activitate dupa 65 de ani
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 nov 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Mar132025
Pensionari angajati. OUG 92025. Cumul pensie cu salariul
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 38 alin. 10 din Legea 153/2017: Raportul de munca al personalului contractual platit din fonduri publice in conformitate cu prezenta lege, care indeplineste conditiile de pensionare si pentru care a fost emisa decizia de pensionare, inceteaza de drept, in conditiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si ...
Iun212022
Pensionare. Concediu de odihna efectuat integral. Restituire suma incasata necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine contravaloarea zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?
Feb272014
Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Un produs marca 