Cumul de CIM. Salalariat pontat in aceeasi perioada la locul de munca si in delegatie
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Consilier juridic
Intrebare: In cadrul institutiei publice de cultura avem un salariat cu cumul de functii cu contract individual de munca incheiat la functia de baza cu 8 ore/zi, si CIM part-time 30 ore/luna. Este legal sa i se deconteze delegatia+diurna+cazare fara document la functia din CIM part-time (30 ore/luna), pentru perioada 01.07-30.07.2020, avand in vedere ca salariatul de la functia de baza a fost conform pontajului, pontat 8 ore/zi. Mentionam ca la functia de baza la CIM este mentionat locul de munca „la domiciliuâ€.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cumul de CIM. Salalariat pontat in aceeasi perioada la locul de munca si in delegatie
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 sep 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata
Feb232023
CCC. Incetare si suspendare CIM. Temei legal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe durata determinata ocupa un post temporar vacant (titularul fiind in concediu crestere copil). In baza cererii titularului urmeaza de la data de 1 martie 2023 revenirea din concediu crestere copil! In baza carui articol din Codul muncii se poate face incetarea CIM pentru salariatul cu contract de munca pe durata determinata? Pentru salariatul cu CIM pe durata ...
Dec272022
Consilier personal primar
de Adina Popescu
valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: Este posibila angajarea in functia de Consilier personal al Primarului a unei persoane care este angajata cu contract individual de munca, pe perioada nedeterminata, la o alta institutie, dar are contractul individual de munca suspendat din motive personale?
Iul172022
Incetare CIM. Compesare CO neefectuat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: La un spital se angajaza o persoana pe perioada determinata in contextul pandemic fara concurs, isi incheie contractul de munca odata cu incheierea starii de alerta si participa la examenul pe post, in aceeasi functie, in aceasii unitate, pe care il si promoveaza. Intre cele doua contracte de munca (initial si urmatorul) exista o singura zi de intrerupere.
Intrebare: beneficiaza salariatul de ...
Feb282021
Numire administrator public si temei suspendare CIM
de Nedelcu Alexandra
valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Incepand cu data de 23.11.2020, conform prevederilor art. 244 alin.(1) (2) (3) din OUG 57 din 2019 a fost numit pe functia contractual de conducere de administrator public, in temeiul unui contract de management, pana la expirarea mandatului primarului o persoana care a ocupat o functie contractuala, pe perioada nedeterminata, de executie in cadrul unei institutii publice - CTF Calafat 1DGASPC ...
Feb192021
Prelungire CIM peste varsta standard de pensionare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Feb 2021
Intrebare: Pentru a putea beneficia de prevederile art. 4 din Legea 93/2019, o persoana care si-a exprimat dorinta de a prelungi contractul individual de munca peste varsta standard de pensionare, si a prelungit contractul de munca pentru un an, in anul urmator este nevoie sa depuna o alta cerere pentru prelungirea contractului individual de munca sau se intelege de la sine din prima cerere cand si a ...
Ian272021
Contract de servicii medicale vs CIM
de Nedelcu Alexandra
valabil la 27 Ian 2021
Intrebare: Intrebarea mea este legata de faptul daca pe perioada starii de alerta (stare actuala in Romania), in cazul angajarii unuia sau mai multi medici, este ok ca aceasta sa se faca cu contract de prestari servicii medicale sau contract de munca individual pe perioada determinata? Spun aceasta din doua motive: in primul rand, salarizarea medicilor este la un nivel mare asa ca venitul acestora rezultat ...
