Cumulul de functii in cazul salariatilor bugetari. Concediul de odihna
Raspuns oferit de Portal Institutii Publicecontabil
Legea nr. 31 din 31 martie 2020 pentru abrogarea art. 3 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr. 271 din 1 aprilie 2020
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Articol unic. – - Alineatul (1) al articolului 3 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995, cu modificarile ulterioare, se abroga.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR
ION-MARCEL CIOLACU
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
TITUS CORLATEAN
N.R. Ca si salariatii din sectorul privat, si cei din sectorul public au dreptul la concediu de odihna in baza fiecaruia dintre contractele incheiate. Astfel, art. 3 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, care prevedea ca, in cazul cumulului de functii, salariatii bugetari au dreptul la concediul de odihna doar la unitatea in care au functia de baza – a fost abrogat prin Legea nr. 31/2020, publicata in Monitorul Oficial 271 din 1 aprilie 2020.