Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 5 Februarie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Detasarea. Modificarea locului de munca

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil

Intrebare: Un angajat al unei societati puridice de drept privat incadrat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu program de de 4 ore si salariul de 2112 lei, poate fi detasat la o institutie publica cu personal contractual, cu programul de 8 ore si acelasi salariu?


Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial

Ian032025

Salariul minim nu include sporuri si alte adaosuri

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Ian 2025
Intrebare: Un salariat are contract de munca cu 1/2 norma (functie de baza), are un salariu de baza de 1999 lei si spor de conditii vatamatoare de 176 lei. avand in vedere majorarea salariului minim pe economie la valoarea de 4.050 lei, incepand cu 1 ianuarie 2025, trebuie majorat salariul de baza al salariatului la 2.025 lei sau ramane la aceeasi valoare in plata, avand in vedere ca valoarea totala a ...
Oct202024

Modificare program de lucru

de Florentina Buzea valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Un angajat care in prezent lucreaza cu norma intreaga, doreste sa i se modifice timpul de lucru astfel incat o zi pe saptamana sa fie liber intrucat doreste sa mearga la cursurile de la master. Ce modificari pot fi aduse in contractul de munca astfel incat sa poata fi liber o zi pe saptamana. Mentionez faptul ca programul de lucru al institutiei este de luni pana vineri, de la orele 8 la 16.
Sep052024

Angajare personal in sistemul bugetar

de Florentina Buzea valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Institutia publica are un salariat angajat pe post de supraveghetor, cu program de 8 ore! Datorita problemelor de sanatate, salariatului i s-a redus programul de lucru la 4 ore. Se mai poate angaja o persoana cu jumatate de norma pe acelasi post, avand in vedere restrictiile impuse sistemului bugetar?
Iun022023

Cumul norme de munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Am un angajat cu norma intreaga (8 ore/zi), care a participat la un concurs pentru un post cu timp partial (4 ore/zi), va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in acest caz? Trebuie sa-i reduc norma intreaga la 4 ore pe zi? Precizez ca suntem Institutie de Stat.
Feb242023

Revenirea din CCC. Incetare CIM incheiat pe durata determinata

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: In conditiile in care salariatul aflat concediu in crestere copil doreste sa revina mai devreme de implinirea varstei de doi ani a copilului, iar pe postul sau este angajat un salariat cu CIM pe perioada determinata, care este modalitatea legala de incetare a CIM perioada determinata si reinceperea activitatii salariatului care revine din CCC?
Sep262022

Vechime in specialitate IP

de Nedelcu Alexandra valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 53 2003 - Codul muncii, precum si ale OUG 57/2019 - Codul administrativ, si tinand cont de necesitatea aplicarii unitare si legale a intelesului expresiei ,,vechime in specialitate, va rugam sa emiteti un punct de vedere cu privire la acest aspect al vechimii, modul de calcul a perioadei in care un salariat se afla intr-o functie ce-i confera vechime in ...
x