Determinare salariu personal bugetar nou-incadrat

Intrebare:





In cadrul institutiei incepand cu 01.01.2010 prin transfer s-a infiintat Serviciul Public de Asistenta medicala comunitara si in unitatile de invatamant. La stabilirea salariului pentru personalul preluat nu a fost inclus in salariul de baza prima de stabilitate conform notei din subsolul anexei ll/2. In urma proceselor in instanta din totalul de 8 salariate dupa parcurgerea tuturor etapelor 2 salariate au primit acest spor si 6 salariate nu au avut cistig de cauza.

In anul 2013, una din salariatele care au cistigat in instanta prima de stabilitate a iesit la pensie la limita de virsta.

Pe postul vacant in anul 2013, pentru persoana angajata salariul a fost stabilit potrivit prevederilor cuprinse in nota din subsolul anexei ll/2-Unitati sanitare de asistenta sociala si asistenta medico-sociala la lg cadru nr 330/2009,  sporul de preventie si cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate se cuprind in salariul de baza avand in vedere ca aceste drepturi salariale au fost reglementate anterior de art 13 alin 5 si 6 respectiv art 41(2) din OUG115/2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobata cu modificarile si completatile prin legea nr 125/2005.

1 Salariul pentru angajata din 2013 a fost stabilit corect?

2 Ce se poate face legal pentru ca si cele 6 salariate angajate incepand cu 01.01.2010, dar care au pierdut in instanta sa primeasca aceasta prima de stabilitate.