Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 30 Decembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Efecte nesemnare act aditional de catre salariat

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand

diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja salariile si au fost raportate la ITM si prin declaratia 112 desi actele aditionale nu au fost semnate. Ce implicatii juridice exista in acest caz? Sunt valabile noile salarii chiar in conditiile in care nu au fost semnate actele aditionale?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Efecte nesemnare act aditional de catre salariat

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 ian 2015.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Salarizare

Dec032024

Debite restante salariati decedati

de Florentina Buzea valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu baza legala prin care consiliul local al orasului, poate aproba anularea unor debite restante a doi salariati decedati, mai precis in anul 2023, in urma unui control al curtii de conturi, s-a constatat acordarea necuvenita a unor vouchere cadou salariatilor, in perioda 2020-2022, astfel ca s-a constituit prejudiciu ce trebuia acoperit pana la data de 30.07.2024. Printre ...
Nov022024

Majorare salarii Primarie

de Florentina Buzea valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei primarii al carui oras detine intre 10.000-20.000 locuitori, care acorda salariile calculate prin inmultirea coeficientului de salarizare aprobat prin HCL in anul 2017, cu salariul plafonat de 2.300 lei, poate sa mareasca venituile salariale prin majorarea coeficientilor prin aprobarea acestora de catre Consilul Local. De asemenea, ele se vor plafona la ...
Sep062024

Sprijin financiar personal neclerical

de Florentina Buzea valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Referitor la plata de catre judete, din TVA pentru finantarea cheltuielilor descentralizate la nivelul judetelor, a contributiei pentru personalul neclerical angajat in unitatile de cult din tara, conform prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) (i) din OUG 16/7 martie 2024: Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, la anexa nr. I capitolul III litera E sectiunea a 3-a ...
Iun072024

Acordare vouchere de vacanta. Conditii

de Florentina Buzea valabil la 07 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere referitoare la urmatoarea speta: Se acorda vouchere de vacanta pe anul 2024 unor functionari ale caror salarii de baza nete nu depasesc suma de 8000 lei. (conform art.XXVII alin (2) din OUG 31/29.03.2024) In luna acordarii voucherlor de vacanta aferente anului 2024, s-a retinut impozitul pe venitde 10% din suma acordata respectiv s-a retinut si 10% ...
Mar292024

Salariu net luat in calcul pentru acordare indemnizatie hrana

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: In conformitate cu art. 18 din Legea 153/2017, modificat prin Legea 296/2023: incepand cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acorda obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv, indemnizatii de hrana la nivelul anual a doua salarii minime pe economie in vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele ...
Mar292024

Majorare salariala personal auxiliar sanatate

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti punctul dumneavoastra de vedere in ceea ce priveste majorarea salariilor conform Ordonantei de urgenta 19/07.03.2024 pentru personalul auxiliar care nu se regaseste in Anexa 2 ( exemplu: Jurist, Magaziner, Tehnician). Cum se fac majorarile pentru acestia daca nu se regasesc in anexa?
x