Efectuarea integrala a concediului de odihna anual. Recuperarea indemnizatiei de concediu la incetarea contractului individual de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: Daca un salariat (angajat cu contract indiividual de munca in cadrul unei institutii publice) efectueaza la inceputul unui an calendaristic tot concediul de odihna la care acesta avea dreptul pe anul in curs, ce se intampla atunci cand, dupa expirarea perioadei de concediu de odihna salariatul doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Stiut fiind ca zilele de concediu de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata, cum trebuie sa procedeze in acest caz angajatorul, cum recupereaza sumele platite pentru zilele de CO acordate in plus fata de perioada efectiv lucrata?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Efectuarea integrala a concediului de odihna anual. Recuperarea indemnizatiei de concediu la incetarea contractului individual de munca
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Dec162024
Numar de zile de CO in functie de gradatie
de Florentina Buzea
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Unui salariat i se schimba transa de vechime in cursul anului calendaristic, trecand de la gradatia 2 la gradatia 3. La cate zile de concediu de odihna are dreptul tinand cont ca numarul de zile de concediu de odihna intre 1 si 10 ani (gradatia 1 si 2) sunt 21 zile si peste 10 ani (gradatia 3, 4, 5) sunt 25 zile lucratoare?
Nov012024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea punctului dumneavoastra de vedere referitor la modalitatea de stabilire a mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei concediului de odihna, atat pentru personalul contractual, cat si pentru personalul care ocupa functii publice. Mai exact, daca stabilirea mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei de ...
Oct162024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru concediul neefectuat in anul 2020 sau 2021, in vederea achitarii acesteia la incetarea contractului de munca? Mentionez ca salariile s-au modificat in acesti patru ani de cateva ori.
Iun202024
Compensare in bani CO final de mandat primar
de Florentina Buzea
valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Este posibila compensarea in bani a concediului de odihna, in cazul demnitarilor (primar, viceprimar), care nu au efectuat aproape nici o zi de concediu in mandatul actual? Au spus ca doresc plata la incetarea mandatului (nefiind realesi). Care ar putea fi temeiul legal?
Iun182024
Concediu de odihna neefectuat
de Florentina Buzea
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Salariatilor institutiei nu li s-a putut aproba, din motive obiective, efectuarea concediilor de odihna in totalitate pe anul 2022 si nicio zi pe anul 2023. Se mai pot acorda in cursul acestui an, zile de concediu restante 2022 si 2023 sau doar pentru anul 2024?
Mar012024
Transfer. Indemnizatie CO
de Nedelcu Alexandra
valabil la 01 Mar 2024
Intrebare: Avem cazul unui functionar public transferat, care avea zile de concediu neefectuate, pe care le-a efectuat la institutia de care a plecat. Acum, institutia la care a fost transferat solicita sumele aferente zilelor de concediu neefectuat in cadrul institutiei noastre. In institutia noastra a avut un salariu mai mic decat cel din cadrul institutiei in care s-a transferat. Intrebarile mele sunt: - ...
Un produs marca 