Indemnizatie CO. Mod de calcul
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti opinia dumneavoastra in legatura cu modul de calcul al concediului de odihna aferent anului 2018 si anume veniturile carei luni se iau in calcul la stabilirea mediei zilnice si din ce sunt formate aceste venituri. Mentionam ca suntem o unitate bugetara iar salariile sunt subventionate.
Raspuns: Conform art. 150 alin. (1) din Codul muncii, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
In cazul unui concediu de odihna acordat in luna februarie 2018 baza de calcul se constituie din veniturile realizate in lunile ianuarie 2018, decembrie 2017 si noiembrie 2017, ceea ce face ca indemnizatia de concediu de odihna sa fie compusa din media veniturilor pe ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Asadar, pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se calculeaza media zilnica a drepturilor cu caracter permanent din ultimele 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul si se inmulteste cu numarul de zile de concediu.
Se compara cuantumul indemnizatiei astfel stabilit cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului, potrivit contractului de munca.
Asadar, se compara valoarea indemnizatiei calculata ca medie zilnica a drepturilor cu caracter permanent din lunile ianuarie 2018 si decembrie-noiembrie 2017 cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului dinluna februarie 2018.
Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate.
Exemplu de calcul indemnizatie concediu de odihna
Etapa I
Calcularea mediei salariilor din ultimele 3 luni anterioare lunii in care se efectueaza concediul (ianuarie 2018 si decembrie-noiembrie 2017)
Notam cu I indemnizatia pentru concediul de odihna:
I zilnica = S1 + S2 + S3/Numar zile lucratoare
I concediu = I zilnica x nr. zile CO
Etapa a II-a
Calcularea drepturilor salariale cuvenite pentru perioada concediului – februarie 2018 (ca si cum salariatul ar lucra)
S concediu = S 4 : nr. zile lucratoare x nr. zile CO
Etapa a III-a
Se compara I concediu cu S concediu.
Daca I concediu este mai mare decat S concediu, atunci se acorda valoarea I concediu.
Daca I concediu este mai mica decat S concediu, atunci se acorda S concediu.
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Ian192025
Functionar public. Calcul salariu, acordare CO si cumul pensie cu salariu
de Florentina Buzea
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: 1. Va rog, cum se determina salariul de baza pentru un angajat (funtionar public) in cazul in care intr-o luna are 2 decizii (ordin). De exemplu pe perioada 1-5 ale lunii are 1000 lei si incepand cu data de 6 ale lunii are 500 lei? 2. Conform legii, in luna ianuarie 2025 se poate acorda concediul de odihna in totalitate pentru anul in curs? 3. Un functionar public poate sa cumuleze salariul cu ...
Ian102025
Concediul de odihna aferent anului 2025
de Florentina Buzea
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: Ne puteti sprijini cu interpretarea din punct de vedere juridic a art. III, alin. (5) din OUG 156/2024? - in anul 2025, pentru personalul din institutiile si autoritatile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificarile si completarile ...
Ian052025
Conditii acordare ajutoare si indemnizatii in anul 2025
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Ian 2025
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2025, avand in vedere prevederile OUG 156/2024, se vor mai plati zilele de concediu de odihna neefectuate la incetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor de munca pentru personalul care iese la pensie sau este disponibilizat in urma reorganizarii?
Dec162024
Numar de zile de CO in functie de gradatie
de Florentina Buzea
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Unui salariat i se schimba transa de vechime in cursul anului calendaristic, trecand de la gradatia 2 la gradatia 3. La cate zile de concediu de odihna are dreptul tinand cont ca numarul de zile de concediu de odihna intre 1 si 10 ani (gradatia 1 si 2) sunt 21 zile si peste 10 ani (gradatia 3, 4, 5) sunt 25 zile lucratoare?
Nov012024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea punctului dumneavoastra de vedere referitor la modalitatea de stabilire a mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei concediului de odihna, atat pentru personalul contractual, cat si pentru personalul care ocupa functii publice. Mai exact, daca stabilirea mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei de ...
Oct162024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru concediul neefectuat in anul 2020 sau 2021, in vederea achitarii acesteia la incetarea contractului de munca? Mentionez ca salariile s-au modificat in acesti patru ani de cateva ori.
Un produs marca 