Modificare retroactiva incadrare vechime

Intrebare: In urma promovarii concursului de recrutare, persoana recrutata, din documentele depuse la dosarul de recrutare reiese ca se incadreaza in gradatia de 2 de vechime in munca. Intrucat in cadrul institutiei nu exista functie similara in plata, salariul de incadrare a fost calculat conform art. 39 alin. (2) din Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, prin inmultirea coeficientului prevazut in anexe cu salariul minim brut pe tara in plata in vigoare, la care s-au aplicat prevederile art. 10 privind gradatia corespunzatoare vechimii in munca.
Ulterior stabilirii nivelului de salarizare si emiterii deciziei de incadrare, functionarul public in cauza si-a completat dosarul profesional cu adeverinte de vechime din care rezulta ca, la data incadrarii, vechimea n munca avuta corespundea gradatiei 3, situatie in care gaseste functie similara in plata cu drepturi salariale inferioare celor stabilite conform art. 39 alin. (2) pentru gradatia 2. In situatia prezentata se impune reincadrarea functionarului si calcularea drepturilor salariale conform art. 39 alin. (1), cu data angajarii in institutie?