Obligatia institutiilor publice de a acorda vouchere de vacanta. Impozit pe venit

Conform art. 1 alin. (2) din OUG 8 din 18 februarie 2009  astfel cum a fost modificat prin Legea 94/2014, institutiile publice definite conform Legii 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si institutiile publice locale definite conform Legii 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si subordonare, inclusiv cele care se finanteaza integral din venituri proprii, regiile autonome, societatile reglementate de Legea societatilor 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la care statul este actionar unic sau actionar majoritar, societatile si companiile nationale care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, acorda, in conditiile legii, vouchere de vacanta. 
 

Alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, voucherele de vacanta se acorda in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale, pentru unitatile din domeniul bugetar, si in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de venituri si cheltuieli aprobat, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. 
 

Asadar, acordarea voucherelor de vacanta de catre institutiilor publice este conditionata de prevederea acestora in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale, pentru unitatile din domeniul bugetar.
 

Nivelul maxim al sumelor care pot fi acordate salariatilor sub forma de vouchere de vacanta reprezinta contravaloarea a 6 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata, pentru un salariat, in decursul unui an fiscal. 

In ceea ce priveste impozitul pe venit, mentionam ca potrivit Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din:

- valoarea nominala a tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii;

Astfel cum este prevazut la punctul 109 indice 1 din aceleasi norme valoarea tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii, luata in calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominala. Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii in luna in care acestea sunt primite.
 

Prevederile referitoare la tichetelede vacanta se aplica voucherelor incepand cu data intrarii in vigoare a Legii 94/2014 intrucat acest act normativ stabileste ca in cuprinsul actelor normative in vigoare, sintagma „tichet de vacanta” se inlocuieste cu sintagma „voucher de vacanta”.