Plata cotizatiei de sindicat

Modul de stabilire si de incasare a cotizatiei constituie una dintre prevederile obligatorii ale statutului unei organizatii sindicale. 

Astfel, potrivit art. 6 alin. (1) lit. d) din Legea 62/2011 a dialogului social, statutele organizatiilor sindicale cuprind cel putin urmatoarele prevederi cu privire la: 

(...)

d) modul de stabilire si incasare a cotizatiei; 

 

Asadar, pentru ca angajatorul sa retina cotizatia datorata de salariatii membrii de sindicat si sa o vireze organizatiei sindicale, aceasta modalitate de incasare a cotizatiei trebuie sa fie prevazuta in statutul organizatiei sindicale. Insa, retinerea cotizatiei din drepturile salariale poate fi facuta numai cu acordul salariatului. Conform, art. 159 alin. (2), pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.

Astfel, salariul reprezinta un bun al salariatului asupra caruia angajatorul nu poate dispune. Salariatul ii poate insa solicita angajatorului sa-i retina din salariu cuvenit cotizatia si sa o vireze organizatiei sindicale. In aces caz, apreciez ca angajatorul poate retine cotizatia datorata de salariat si sa o vireze organizatiei sindicale din care acesta face parte. Daca cererea de retinere a cotizatiei este formulata de organizatia sindicala, angajatorul trebuie sa informeze salariatul cu privire la solicitarea acesteia iar retinerea cotizatiei va fi efectuata numai daca salariatul isi exprima acordul.