Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 12 Martie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Posibilitatea realizarii unei evaluari ad hoc

Raspuns oferit de Portal Institutii Publice
Portal Institutii Publice
contabil

Intrebare: Ce putem face daca un salariat a obtinut un calificativ bun la evaluarea periodica, dar ulterior produce rebuturi ori se dovedeÅŸte necompetent? Nu il putem concedia decat dupa ce asteptam inca 6 luni sau un an pana la viitoarea evaluare periodica?


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Feb242025

Personal contractual reangajat, urmare a incetarii raportului juridic conform Deciziei 91 din 2024

de Florentina Buzea valabil la 24 Feb 2025
Contract de munca
Intrebare: Avand in vedere Decizia 91/25.11.2024 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, intr-o institutie publica (primarie) a avut loc incetarea de drept a raportului de serviciu in cazul a doi functionari publici. Cele doua persoane pot fi reangajate in aceeasi institutie,urmand a ocupa functiile de consilier personal al primarului si respectiv de consilier personal al viceprimarului?
mai mult
Feb132025

Transfer personal contractual functie didactica auxiliara in institutie invatamant superior

de Florentina Buzea valabil la 13 Feb 2025
Contract de munca
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce conditii poate avea loc un transfer al unui angajat cu functia de administrator financiar de la o institutie de invatamant superior la o alta instituie de invatamant superior. Avand in vedere prevederile OUG 156/2024 referitoare la suspendarea ocuparii prin concurs/examinare a posturilor vacante, prin transfer se poate ocupa un post vacant? Totodata, art. 32 alin. 4 din ...
mai mult
Ian232025

Medic primar. Promovare din functia de medic specialist

de Florentina Buzea valabil la 23 Ian 2025
Contract de munca
Intrebare: In cadrul Spitalului Judetean de Urgenta a fost angajata o doamna doctor pe functia de medic specialist, in anul 2024, avand la momentul angajarii certificatul de medic primar, emis de Ministerul Sanatatii. Peste cateva luni, spitalul trimite cadre consiliul judetean adresa prin care solicita transformarea postului de medic specialist in medic primar pentru ca doamna doctor detine acest ...
mai mult
Ian232025

Desfiintare post temporar vacant. Reorganizare

de Florentina Buzea valabil la 23 Ian 2025
Contract de munca
Intrebare: Care sunt pasii pentru desfiintarea unui post temporar vacant (altul decat cel pentru crestere si ingrijire copil), in cazul reorganizarii institutiei publice?
mai mult
Ian132025

Director aflat in CCC. Suspendare contract de mandat. Inlocuire. Conditii

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2025
Contract de munca
Intrebare: Primaria orasului are un SRL infiintat, a carui asociat unic este reprezentat de UATO. Directorul societatii, se afla in concediu de cresterea copilului, pana in anul 2026. Va rugam sa ne precizati daca se poate numi un nou director din afara consiliului de administratie (3 membrii), respectand normele de aplicare a OUG 109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor ...
mai mult
Ian132025

Spor conditii vatamatoare salariat nou

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2025
Contract de munca
Intrebare: Institutia publica are incepand cu data de 1 decembrie 2024 un salariat pe o functie care nu a existat pe organigrama atunci cand au fost efectuate masuratori pt buletinele de determinare de catre Directia de Sanatate Publica. Am solicitat in decembrie 2024 efectuarea unor noi masuratori pentru a putea acorda si acestui salariat spor de conditii vatamatoare, iar programarea in grafic a acestor ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 12 Martie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalInstitutiiPublice.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.