Primarie. Posibilitate angajare responsabil situatii de urgenta cu jumatate de norma
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: In cazul unei primarii de comuna, numarul de posturi aprobate in Organigrama sunt ocupate.
Avand in vedere ca nu mai putem infiinta posturi si in urma numeroaselor adrese de la prefectura prin care ne cer o persoana responsabila cu situatii de urgenta, pot modifica contractul individual de munca al guardului de la 8 ore zi la 4 ore zi si sa infiintez un post pentru situatii de urgenta pentru celelalte 4 ore?
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Oct202024
Modificare program de lucru
de Florentina Buzea
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Un angajat care in prezent lucreaza cu norma intreaga, doreste sa i se modifice timpul de lucru astfel incat o zi pe saptamana sa fie liber intrucat doreste sa mearga la cursurile de la master. Ce modificari pot fi aduse in contractul de munca astfel incat sa poata fi liber o zi pe saptamana. Mentionez faptul ca programul de lucru al institutiei este de luni pana vineri, de la orele 8 la 16.
Sep052024
Angajare personal in sistemul bugetar
de Florentina Buzea
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Institutia publica are un salariat angajat pe post de supraveghetor, cu program de 8 ore! Datorita problemelor de sanatate, salariatului i s-a redus programul de lucru la 4 ore. Se mai poate angaja o persoana cu jumatate de norma pe acelasi post, avand in vedere restrictiile impuse sistemului bugetar?
Iun022023
Cumul norme de munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Am un angajat cu norma intreaga (8 ore/zi), care a participat la un concurs pentru un post cu timp partial (4 ore/zi), va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in acest caz? Trebuie sa-i reduc norma intreaga la 4 ore pe zi? Precizez ca suntem Institutie de Stat.
Feb242023
Revenirea din CCC. Incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: In conditiile in care salariatul aflat concediu in crestere copil doreste sa revina mai devreme de implinirea varstei de doi ani a copilului, iar pe postul sau este angajat un salariat cu CIM pe perioada determinata, care este modalitatea legala de incetare a CIM perioada determinata si reinceperea activitatii salariatului care revine din CCC?
Sep262022
Vechime in specialitate IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 53 2003 - Codul muncii, precum si ale OUG 57/2019 - Codul administrativ, si tinand cont de necesitatea aplicarii unitare si legale a intelesului expresiei ,,vechime in specialitate, va rugam sa emiteti un punct de vedere cu privire la acest aspect al vechimii, modul de calcul a perioadei in care un salariat se afla intr-o functie ce-i confera vechime in ...
Mar312022
Prelungire CIM asistent persoana cu handicap
de Nedelcu Alexandra
valabil la 31 Mar 2022
Intrebare: Cum putem prelungi contractul individual de munca cu perioada determinata al unui asistent personal al unei persoane de handicap, daca acesta nu are certificat permanent si aduce anual prelungirea certificatului de persoana cu handicap? Acesta fiind minor si prelungirile fiind mai mult de 3.
