Profesorii debutanti ar putea primi o majorare salariala de pana la 10% in 2014

Personalul didactic din invatamantul preuniversitar si universitar de stat cu vechime in invatamant de pana la 6 ani ar putea beneficia de o majorare salariala de pana 10% anul viitor, potrivit unui proiect de Ordonanta de Urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicat de Ministerul Finantelor. Personalul didactic din invatamantul preuniversitar si universitar reprezinta aproximativ 21% din totalul personalului platit din fonduri publice. ‘Avand in vedere importanta deosebita a acestui sector in dezvoltarea generala a societatii romanesti se impune asigurarea unei remuneratii mai atractive pentru aceasta categorie de personal si in special pentru cadrele didactice tinere. Astfel, o mai buna motivare a acestora ar putea conduce la cresterea performantelor profesionale si implicit la o mai buna pregatire a elevilor si studentilor’, se arata in nota de fundamentare a proiectului de act normativ. Pe de alta parte, pentru medicii si farmacistii rezidenti cu un salariu brut mai mic decat 3.000 lei se prevede o bursa in valoare de 670 lei. Potrivit notei de fundamentare, aceasta decizie este generata de faptul ca, in prezent, medicii rezidenti beneficiaza de venituri salariale care nu ii motiveaza sa isi desfasoare activitate in unitati sanitare din Romania, inregistrandu-se, in ultima perioada, migrari masive ale acestora catre unitati sanitare din alte tari. Proiectul de act normativ prevede ca, in anul 2014, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei/salariilor functiei/indemnizatiilor de incadrare personalului platit din fonduri publice se mentine la nivelul lunii decembrie a acestui an, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii. ‘Ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe functii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia incadrarii in cheltuielile de personal aprobate prin buget’, se mai arata in documentul citat. De asemenea, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator. Proiectul de ordonanta prevede, de asemenea, ca nu se vor acorda de premii, prime de vacanta, ajutoare sau, dupa caz, indemnizatii la iesirea la pensie, retragere, incetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva. sursa: financiarul.ro