Salariat cu gradul 3 de invaliditate. Cumul pensie cu salariu
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: Salariatul care este incadrat in gradul III (trei) de invaliditate, decizia asupra capacitatii de munca fiind nerevizuibila (L2632010 art. 79 1c), poate fi incadrat in munca in continuare sau raporturile de munca inceteaza?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariat cu gradul 3 de invaliditate. Cumul pensie cu salariu
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Impozit pe Salarii
Mar012018
Indemnizatie de hrana in cadrul unui spital. Contributii CAS si CASS
de Portal Institutii Publice
valabil la 01 Mar 2018
Intrebare: Spitalele de la 01.01.2018 au dreptul la indemnizatie de hrana conform Legii nr. 153/2017 si a OUG nr. 91/2018 in locul tichetelor de masa in suma de 1900*2/12 lunar .Va rog frumos sa ne precizati daca din ele se retin contributiile cas si cass alaturi de impozit pe salarii iar apoi angajatorul achita pe suma lor si contributia asiguratorie pentru munca?
Mar042016
Incadrarea veniturilor primite de consilieri locali si membrii ATOP
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2016
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti, conform noului Cod fiscal, care sunt contributiile care se retin pe stat si cele ale angajatorului in cazul consilierilor judeteni, membrilor Autoritatii Teritoriale De Ordine Publica (ATOP) si a unor comisii (de concurs pentru ocuparea unor functii publice, alte comisii), retribuite in cadrul consiliilor judetene.
Iul132015
Salariat cu fractiune de norma la o institutie publica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Iul 2015
Intrebare: Un salariat lucreaza part time la o institutie publica. Acum salariatul este in concediu medical. Certificatul medical l-a prezentat la institutia publica in fotocopie. Va rog sa imi comunicati daca putem plati acest concediu in baza copiei.
Iul032015
Salariu de baza bugetari
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Iul 2015
Intrebare: Buna ziua. in legea 330/2009 era precizat clar ce reprezinta salariul de baza la institutiile publice si anume: "in coloana baza sunt cuprinse salariu de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv si spor de vechime". In urma abrogarii acestei legi, prin aparitia legii 284/2010, nu se mai se face nici o precizare cu privire la ce sporuri intra in salariul de baza. Prin urmare: cum stabilim ...
Iun252015
Contestatie mod de calcul drepturi salariale la institutiile publice. Obligativitatea procedurii prealabile
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iun 2015
Intrebare: In situatia in care personalul unei institutii publice contesta modalitatea de calcul al drepturilor salariale este necesar sa se adreseze in prealabil institutiei publice sau se poate adresa direct instantei de judecata?
