Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Salarizare contabil cu studii superioare intr-o unitate de invatamant

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: O persoana este angajata contabil cu norma intreaga la o scoala (are studii superioare cu licenta, si vechime de 29 de ani din care in invatamant 1,8 luni, iar la o alta scoala este angajata cu 1/2 norma (cumul). Care este salariul aferent pentru fiecare scoala conform grilelor de salarizare si cum se calculeaza. In situatia in care concediul de odihna nu poate fi efectuat din motive obiective (nu exista inlocuitor), acesta i se poate plati? De asemenea, care sunt posibilitatile de crestere a salariului (promovare in treapta etc.)


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salarizare contabil cu studii superioare intr-o unitate de invatamant

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 feb 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

Oct312024

Baza de calcul CO primar

de Florentina Buzea valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: La data incetarii mandatului de primar, acesta solicita contravaloarea in bani a concediului de odihna ramas neefectuat. In ultimele trei luni a beneficiat de majorarea indemnizatiei cu 20 % pentru gestionare fonduri europene. Este corect ca in baza de calculul al concediului de odihna sa fie inclusa aceasta majorare?
Aug212024

Despagubiri salariale. Certificat de handicap accentuat

de Florentina Buzea valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Institutie publica in coordonarea Ministerului Educatiei. Avem o hotarare judecatoreasca definitiva pentru plata unor despagubiri salariale pe o perioada anterioara. La calcularea salariilor din anii anteriori s-au facut declaratii D112 rectificative pentru fiecare luna, cu retinerea contributiilor si a impozitului. Acum salariatul a adus un cerfificat de incadrare in grad de handicap accentuat, ...
Iul312024

Indemnizatie de hrana si spor conditii in concediu de odihna

de Florentina Buzea valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum e corect sa fie calculat indemnizatia de hrana si sporul pentru conditii vatamatoare (15%) la un angajat care are si zile de concediu de odihna intr-o luna? Trebuie acordate integral sau doar pentru zilele efectiv lucrate?
Apr152024

Calcul indemnizatie de hrana

de Nedelcu Alexandra valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Unui salariat cu jumatate de norma, in ce cuantum se acorda indemnizatia de hrana de 347 lei (exceptand daca are zile de co, cm sau cfp - proportional cu timpul lucrat in luna anterioara)?
Mar292024

Diligentele institutiei in cazul punerii in aplicare a hotararii judecatoresti pentru salariatul decedat

de Florentina Buzea valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Legat de drepturi salariale castigate prin hotarare judecatoreasca, persoana decedata, fara sot, copii si parinti, doar trei surori, fara mostenire dezbatuta Avand in vedere ca drepturile castigate in instanta se achita esalonat, pe cinci ani, si tinand cont ca bugetul este alocat doar in acesti cinci ani, cum vom proceda in cazul in care mostenirea este dezbatuta dupa aceasta perioada? Care sunt ...
Mar222024

Beneficiarii drepurilor banesti ale salariatului decedat. Documente doveditoare

de Florentina Buzea valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: In cazul un care un salariat care a decedat, trebuie sa primeasca drepturi salariale din hotarare judecatoreasca, iar aceasta nu are in viata decat 3 surori, mostenirea nu este dezbatuta, cui facem plata? Si care sunt documentele care trebuie prezentate la unitate?
x