Transfer personal contractual. Compensare ore suplimentare
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: Un angajat cu contract de munca intr-o institutie publica se transfera la o alta institutie publica si are 24 de ore suplimentare. Deoarece nu se mai poate acorda recuperarea acelor ore, exista vreo exceptie legala prin care se pot plati aceste ore? Sau se pot transfera la cealalta institutie unde isi va desfasura activitatea?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Transfer personal contractual. Compensare ore suplimentare
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iul 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Iul092024
Conditii acordare spor 15%
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul de 15% pentru conditii grele si vatamatoare se acorda doar pentru zilele lucrate, nu si cand angajatul este in concediu de odihna, medical, etc?
Iul062024
Conditii calcul spor obtinut prin hotarare judecatoreasca
de Florentina Buzea
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Trebuie sa acordam sporul pentru conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase de 15% angajatilor fiind castigat in instanta si trebuie acordat retroactiv incepand cu anul 2023. Va rog sa ne spuneti cum putem calcula, tinand cont de indicele preturilor de consum, rata inflatiei si dobanda BNR.
Dec172023
Continuare activitate pensionar LMV. IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Dec 2023
Intrebare: Angajatorul a fost informat de catre Casa de pensii ca un functionar public a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta din data de 12 decembrie 2023. Este legal ca angajatorul sa-i prelungeasca raportul de serviciu cu inca un an, daca acesta solicita prin cerere intocmita dupa aceasta data? Si daca da, poate cumula pensia cu salariul?
Iul102023
Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM
de Florentina Buzea
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Se doreste mutarea unui post contractual de executie ocupat, dintr-un compartiment in altul fara a interveni modificari privind locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Este legal acest lucru avand in vedere ca postul este ocupat? In acest caz putem vorbi despre reorganizarea institutiei publice?
Mar072021
Promovare personal contractual
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Suntem un serviciu public de salubrizare,finantat din venituri proprii si subventii si avem cateva nelamuriri privind promovarea personalului contractual in cadrul institutiei.
a) Daca promovarea personalului contractual intr-o functie pentru care este prevazut un nivel de studii superior conform art 41 din Ordinul 286/2011, poate fi asimilat si cu promovarea unui salariatmuncitor necalificat ...
Ian292020
Vechime in munca personal contractual
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in cel mai scurt timp cu legislatia privind vechimea in munca solicitata pentru angajarea personalului contractual in speta:
Muncitor calificat, tr.lV
Muncitor calificat, tr.lll
Muncitor calificat, tr.ll
Muncitor calificat, tr.l
Consilier tr ll
consilier tr.l
referent tr l
referent tr ll
Sef formatie muncitor
Sef birou
Director
