Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
Raspuns oferit de Florentina Buzea
autor
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de spor pentru conditii deosebite de munca vatamatoare/periculoase (spor pentru conditii deosebit de periculoase) in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017, cuantumul acestor sporuri intra sau nu in stabilirea bazei de calcul prevazute la art. 10 din actul normativ susmentionat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 feb 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct172024
Concediu medical. Coduri pentru care nu se retine CASS. Baza de calcul
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Care sunt codurile aferente concediului medical pentru care nu se retine CASS? La calculul concediului medical se au in vedere veniturile realizate in ultimele 6 luni lucrate?
Mai252024
Concediu medical. Venituri realizate la alt angajator. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: In institutia noastra avem o salariata care a lucrat intr-o firma privata. Dupa 4 luni lucrate la noi a intrat in concediu medical de boala obisnuita. Stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni se completeaza cu cele 2 luni lucrate la alta firma? Baza de calcul pentru a plati concediul medical trebuie sa fie de 6 luni lucrate in institutia noastra?
Mai232024
Concediu medical. Venituri realizate la alt angajator. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Am un profesor care a intrat in concediu de incapacitate de munca avand in institutie doar 4 luni stagiu de cotizare. Persoana a lucrat inainte de angajare in invatamant la o firma privata 8 luni. Poate beneficia de plata concediului medical neavand in scoala 6 luni stagiu de cotizare?
Sep282023
Suprapunere concedii medicale in aceeasi luna
de Florentina Buzea
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: Am un angajat cu CM pentru perioada 01.09-30.09.2023, cu cod 10 - reducere program de munca. 1. In data de 04.09-07.09.2023 i s-a eliberat un CM cu cod 01 2. In data de 08.09.2023 are medical de 1 zi cod 01 3. In data de 13.09-22.09 are medical cu cod 01 intrebarea mea este daca pot opera concediul medical cu cod 10 si apoi sa-l sparg cu celelalte medicale cu cod 01? D112 se poate valida acest ...
Mar282023
Suspendare de drept pe perioada concediului medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati punctul de vedere in urmatoarea problema: un functionar public este suspendat de drept conform art. 513 alin. (1) lit. L din OUG 57/2019. Dispozitia de suspendare s-a emis cu data de 28.02.2023 iar incepand cu data de 24.02.2023 functionarul intra in concediu medical pentru 30 de zile. In aceste conditii se poate plati concediul medical?
Dec242019
Concediu medical cu cod indemnizatie 06. Completarea Declaratiei 112
de Dani Cucu
valabil la 24 Dec 2019
Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 un concediu medical cu cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala) avand in vedere faptul ca angajatul are doar 5 zile lucrate in luna acordarii concediului medical si totodata, in ultimii 3 ani a fost coasigurat (deci nu are stagiul minim de asigurare anterior angajarii).
